领导表现出三种迹象，说明你有可能被弃用

行走职场多年，其实很多的员工他们在领导身边工作了这么长时间，也都通过察言观色来了解到领导的心里到底是在想什么，因为他们觉得想要通过工作能力，升职加薪确实有难度。

如果不能跟领导有较好的关系，在公司里也无法有长远的发展，但是不少年轻人在跟领导相处的时候，却变成了被领导所讨厌的人员，笔者提醒大家如果领导表现出以下这三种迹象，说明你有可能被弃用，年轻人应该尽早改正，尽早被领导者重视。                                                                                                                                       

一、鸡蛋里挑骨头 任何人做事都有出错的时候，在工作中也不例外，一般的公司对于员工犯错，只要不是很大的错误都不会太过苛求。如果你的领导这些天忽然很严格，专门挑你的毛病，一些很小的瑕疵都要上纲上线。                                                                                                                                       

二、培养新人接班 你工作的能力很强，从来没有出过失误，而且你确认这份岗位并不需要新人，但是领导偏偏安排了新人。如果这样的安排提前和你说过了，那么多半是安排替换的员工，如果安排了新人没经过你的同意，估计是领导对你有意见了。                                                                                                                                       

三、不再批评你的错误 在职场混，大家最不喜欢的，莫过于被领导批评了。当你犯错误时，领导如果批评你，那么说明领导是希望你可以认识到自己的错误并改正，他对你是抱有期望的。但如果有一天，即使你犯错了领导不再去批评你，那么说明领导已经放弃你了