职场环境复杂,规矩也多。有时候不经意的一个举动就会得罪某人。往小了说你会受到排挤,往大了说被辞退也不是没有可能会。今天老王来和大家聊聊职场新人必须知道的十个要点。
一,自信而谦虚,有很多职场新人,尤其是大学生,在应聘工作时总是很拘谨。说话畏首畏尾的,有时候面对面试官或者领导时的问题时,回答的前言不搭后语。其实在职场上要自信一些,学会发挥自己的长处。
二,态度要好,无论什么工作,态度决定一切。很多人都不是很理解这个词语的意思。举个例子,A君和A君同时被领导派出干苦力,A君是新手,努力认真完成工作后发现做错了,B君是老手看到A君做错没有提醒,自己的工作也没有做。领导开掉了B君而留下了A君。原因很简单,做与不做是态度问题。做好与做不好是能力问题,一个公司用你首先看的是你的态度。
三,人际关系要搞好,尽量少树敌。职场很复杂,尤其是刚步入职场的新人。切记树敌,更不要把某某当成假想敌。在扩展人际关系时也要慎重,遇到职场战争选择站队时尽量不参与进去,不要让自己变成别人的假想敌。
四,执行力,一个团队的工作效率全靠执行力。体现个人能力的也靠执行力。作为一个职场新人,如果你的执行力非常低效,你不加以改进,被淘汰也是吃早的。
五,学会让功,作为职场新人,有时候会受到领导的夸奖、上司的表扬,这些来的都很突然。你会表现的很无辜,从而默然接受了这一切。这样是不对的,你要立马将功劳转嫁到老人身上,要让老人感觉到这个功劳是因为他你才拿到的。
六,学会装傻,懂得藏拙,很多新人刚步入职场急于表现自己,暴露了很多能力。部门老人觉得他威胁到了自己的地位,他无轻重被孤立了。而且急于表现自己在遭受同事的排挤过程中,还会过多暴露自己的性格缺点。这更是致命的,你会不代表你的同事不会,要懂得藏拙。
七,自我反省,步入职场后,不能像学校一样由着自己喜好和心情做事了。在帮助某人或者协助某人做事时,哪怕这件事你很不愿意,也尽量克制。职场不是咱家,咱发脾气换来的可能是小报告和辞退。
八,切记托底,很多新人犯的一个通病。还没决定在这个公司或岗位干多久呢,逢人便说他那点儿小故事,说以前有多厉害,有多少工资。哪怕你不是吹牛X也不要将自己的底和盘托出好么?逢人只说7分话,要留三分在心间才是正道。
九,自我成长,新人实体或者参加工作,无论这个行业你打算做一辈子还是几年,在工作中一定不要忽略自我成长。成长使你丰富专业知识,也是你未来晋升加薪的筹码、
十,服从是责任,更是美德。做好是应该是的,做不好是要负责任的,在执行某项工作,你的理念与工作内容想冲突时,要以工作为第一。不要感情用事,要知道你之所以每个月领工资,就是因为你为工资付出了。更是要做到重要工作不掺杂个人感情。职场新人入行难,如果当初有人跟老王说这些该多好。一些经验之谈,不喜勿喷。
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