职场中该不该毫不保留的教属下？

用真正的本领，以心交心，用心传授，你不用担心会被超越，相反你的团队会做大做强，你的为人会受到尊重，你的事业更会蒸蒸日上。

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我们在职场上常听到这样的一句话，叫作：“教会徒弟，饿死师傅”，一些所谓的精明前辈会偷偷地告诉我们：谁谁谁不行哪，做人要留一手哟，等等……

这些言论之所以会出现，说明人们有防人之心，这无可厚非。但是从另一个角度来说，这也说明，这位师傅没有什么真本领，或者说只有一招鲜吃遍天的小伎俩，很容易让人学会他的所谓看家本领。

其实，只要我们有真正的本领，根本不用担心会被徒弟学会后饿死自己。因为：

1.真正的本领来自日积月累。

我们通常说一个人很有本领，那么这个人一定是通过不懈努力和实践经验总结提炼出的本领，而不是从哪学到或者偶然发现的一个小技巧。

• 偶然学会或发现的技巧，根本不用担心别人学会，因为不用你教，总也有人能够从别处学会。

• 日积月累形成的本领，根本不用担心别人学会，因为就算你用心教，也不是那么容易学得会。

2. 真正的本领可以不断迭代。

如果说我们的本领符合上一条所说的，那么这个本领随着我们进一步工作提升和经验积累，只会越来越精进，越来越娴熟，越来越高明。

• 如果不思进取、企图靠老底子吃饭，那么根本不用担心别人超越，因为这是肯定的。

• 如果精益求精、能够不断迭代本领，那么根本不用担心别人超越，因为这是很难的。

3.真正的本领附加人脉资源。

随着我们的本领越来越高，越来越熟，我们会在工作中积累很多人脉资源，别人一想到使用你的本领时，就会惯性和你形成链接，你的地位将不可替代。

• 如果忽视经营这些人脉，开始囤积居奇、漫天要价，那么不用担心饿死自己，因为别人很快就会抛弃你的本领。

• 只要用心经营这些人脉，始终平易近人、公平交易，那么不用担心饿死自己，因为别人总会最先想起你的本领。

明白了上面这些道理后，我们还需要去担心“教会徒弟，饿死师傅”吗？

我们要担心的是，自己到底有没有真本事！

当我们有了真本事，就一定要以心交心，用心传授，因为在人与人的交往中，如果总是防着一手，是一定会被察觉到的。

• 总是有一颗防人的心，你将会变得越来越累，徒弟学不会本事，你只能亲力亲为，从而越发累死自己。

• 总是有一颗防人的心，你将没有真正的徒弟，不管徒弟学会学不会，他一有机会就会抛弃你、背叛你。

• 总是有一颗防人的心，你将失去团队合作，永远只在自己的一亩三分地坐井观天，更不可能有大发展。

总之，为了自己、为了他人、为了集体，我们因当用心去传授自己的真本领。

我们一旦用心了，就会形成共赢，既提升了他人，又精进了自身；既教会了徒弟，又交到了朋友；既做大了团队，又轻松了自己，何乐而不为呢？