古往今来，人才对于社会的进步与发展，对于国家的兴盛与繁荣，对于事业的巩固与创新，始终起到关键作用。在医疗技术推陈出新和医学专业日益精分的今天，人才也愈发重要。潍医附院人以“崇贤尚能，人尽其才”的理念，让有用之才在医院事业发展中得到最大限度的发挥。
古语有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才是发展之基、创新之要、竞争之本。要重视人才培养、善于引进人才。留住本土人才，需要完善用才环境，完善服务政策。潍坊医学院附属医院在此基础上，提倡“有为才有位，有位才有为”，因岗设人，实现人才匹配，使每个人都可以充分发挥自己的才华与能力。
崇贤，其含义是重视和尊敬有德行、有才能的人；尚能，是注重尊崇那些某些方面才能出众的人。人尽其才，是力求在一定范围内，最大限度地让每个人充分发挥自己的才能。现阶段，我国患者选择医院的时候，最为关注的就是医院知名度，选择知名专家就诊，在医院发展过程中，硬件是基础，软件才是根本，吸引并留住人才是医院发展的关键。其次，做到更好的营造积极向上相互学习、相互提高的氛围，崇贤尚能，人尽其才。
在当今信息化时代,现代化人才已是竞争中的决定因素。潍医附院作为当地本土医院,名医的多少决定了医院在城市中的地位,医疗市场的角逐其实就是现代化人才的竞争。谁更能吸引现代化人才,谁更会培养现代化人才,谁就能最大限度地发挥现代化人才的效益,就可以在市场竞争中拥有可持续可持续发展的动力,实现科研方面的突破,从而更长久地站在巅峰。潍医附院人以奋发有为，努力自强的精神，勇于创新、永争一流；以学习力提高素质，以凝聚力打造团队，以创新力引领未来，勇于创建学习型医院、创新型医院、百姓信赖的首选医院。将“奋发图强，敢为人先”的医院精神发挥到极致。
俗话说：“世有伯乐，然后有千里马”，充分反应了那些怀才不遇之人的疑惑。如果你是一颗金子，那么无论你在什么地方都能发出金灿灿的光芒，那些自认怀才不遇的人，是否有真才实学？是否学的扎实？潍医附院始终怀着“伯乐之眼”，以崇贤之心，重其才之用，坚持人才储备是医院教学、科研的宝贵资源观念。将潍医附院人自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致，博采众长，追求卓越，打造区域内技术、服务、管理一流，百姓信赖的首选医院，以医技普及百姓，造福于患者，护佑百姓健康。
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