前段时间,中注协发布了“十四五”期间注册会计师行业发展规划,规划中明确指出,将进一步深化考试制度改革,这一信号不排除未来可能增加新的CPA考试科目,下面我们就一起来看看详情吧。
01
提高从业人员专业素质
近几年来CPA考试的报考热度越来越高,越来越多的人想要加入注册会计师行业的队伍中去。然而目前,CPA现存的执业会员只有不到30万人,如何在壮大注册会计师专业人才队伍的同时,保证从业人员的质量,是一个非常重要的问题。
在注册会计师行业发展规划中,详细指出了未来五年,行业人才队伍的层次、素质和结构进一步优化,基本能够适应行业全面服务国家建设的需要,着力选拔和培养180名左右高端人才;行业从业人员以专业知识、专业技能为核心的专业胜任能力明显提升。
显然,未来中注协对于注册会计师人才的发展,无论是从专业胜任力的方面还是职业道德的培养方面,都提出了更高的要求。
要想提升从业人员专业能力,一方面是通过每年的继续教育,另一方面就是从作为人才筛选门槛的CPA考试上着手。既然要加强对高端人才的培养力度,那么或许未来会增加新的CPA考试科目,用以选拔出高层次的专业人才。
02
提升注册会计师行业的国际化水平
自改革开放以来,我国的经济发展水平持续高速增长,近几年来,随着一带一路战略等国际性政策的影响,我国与国外的经济交流越来越多,由此注册会计师的国际化需求也越来越多。
针对这种情况,注册会计师行业自然需要与国际化接轨,在中注协的十四五规划中,也详细地提到了这一点:
加强中国注册会计师资质的国际推介,提升行业国际化水平。拓展人才培养宽度和深度,构建科学化、规范化、国际化的行业高端人才培养体系。
注册会计师行业需要提升国际影响力,必然对行业人才的外语水准提出一定的要求,未来也可能增加相应新的考试科目,来对应行业国际化相关的内容。
近几年来,随着社会经济的发展和国际交流的日益紧密,注册会计师的国际化是必然趋势,同时对于注册会计师的人才质量也提出了更高的要求。
03
CPA考试的“前世今生”
CPA考试会随着时代发展的变化而产生变动。下面我们来看一下CPA往年的重要变化。
1995年,CPA考试增加了一门《税法》科目;
2009年,CPA考试新增了一门《公司战略与风险管理》科目,并设置了综合阶段的考试;
2012年,CPA考试方式由笔试改为机考。
以上三个时间点,是CPA考试变化比较大的年份,如今这一考试模式已经持续了将近十年了,结合注册会计师行业“十四五”规划的文件来看,未来几年内很可能会有新的变动,CPA考试增加科目,变成“7+1”甚至是“8+1”都不是没有可能。
04
CPA证书优势
在财会领域,CPA证书是很多财务人员的终极目标,这本证书所具有的含金量也是首屈一指的。
1、高端财务岗位的敲门砖
会计行业本身就是一个非常注重证书的行业,考出初级、中级会计证书,或许能让你谋求到一份收入尚可的工作,但是如果想要在职业前途上进一步发展,就非得要有CPA证书不可,考CPA就是财会人向高级财务人转型的绝佳途径。
2、地方政策奖励
近几年,为了抢夺注册会计师人才,各地对持有高含金量的高级金融、财务人员提供了不少利好政策。比如天津出台的“海河英才”政策,将注册会计师列为紧缺人才之一,拥有CPA证书的人不仅可以直接落户,而且可以一次性获得3万元的奖励。
近几年,CPA考试的报名人数都呈现出直线上升的趋势,今后几年CPA持证者人数也会有较大程度的上涨,那么自然,越早考出CPA证书的人,就越具备竞争优势。
文章转自:立信会计培训(ID:lixinsh)!
联系客服