领导培养心腹人才的步骤

第一如果是被领导培养，领导就会不断给予工作上的指导，让自己快速成长，然后就是给试错的机会，以及出现错误后给予包容。重点一句话，就是为自己的成长撑起一片天，这就是真心培养。有这样的领导，值得跟随。

第二容易出成绩的工作，以及肥差事的事情，总是留给自己。领导还给自己特殊的待遇，让自己在组织内不断地形成属于自己独立的地位。并且给自己立功的机会。

第三领导会让自己熟悉每个岗位的工作，然后进入利益部门考察处理矛盾的能力，以及提升自己全面战略能力。