人力资源和社会保障部 2022-12-20 17:20 发表于北京
《劳动合同法》
对用人单位可以约定服务期的条件
及劳动者支付违约金的上限
作出了规定
用人单位为劳动者
提供专项培训费用
对其进行专业技术培训的
可以与该劳动者订立协议
约定服务期
劳动者违反服务期约定的
应当按照约定
向用人单位支付违约金
违约金的数额不得超过
用人单位提供的培训费用
用人单位要求劳动者
支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分
所应分摊的培训费用
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
