为什么建筑工地上大叔很多，年轻人却很少？

在上世纪90年代中期之前，建筑工人大多是国企职工，工作虽然累，但是待遇还算得上比较高的，有奖金、有补贴。当地的城镇居民，要是想招工进入建筑公司，还是很难的。

90年代中期以后，开始出现大批国企职工下岗，建筑行业是下岗人数最多的行业之一。之后，开始出现建筑工程外包，有了包工队，有了包工头，拖欠工资的现象，在建筑业表现得极常见。工作累，工资低，食宿条件差，安全事故多发，成了建筑行业的普遍现象。随着大量外来务工人员进入城镇，当地的城镇居民，由于主、客观原因，失去在建筑行业的就业竞争力。

到了现在，虽然建筑行业当中的技术工种从业人员工资收入有所提升，但是工作本身脏、累、险、差的局面并未改变。外来务工人员，越来越多地转向商业、餐饮业、服务业、生产加工业。建筑行业、环境卫生等行业的工资待遇，无法吸引年轻人就业。这就形成了在这些行业中，从业人员以中年以上人员为主的局面。

说到底，最根本的原因，还是因为工资低。并不是年轻人挑剔、不能吃苦，年轻人面临着房贷、车贷、结婚、养娃等严峻的生活现实，工资收入不能低于他们的需求底线。