人事争议仲裁的受案范围是什么？

 一、什么是人事争议仲裁？

人事争议是指在人事管理过程中，人事关系主体双方因实现权利、履行义务而产生的争议。人事争议仲裁就是仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。

二、人事争议仲裁有哪些特征？

（一）单方申请，双方地位平等；

（二）机构独立，一级仲裁；

（三）先行调解，及时裁决。

三、人事争议仲裁的受案范围是什么？

事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。

四、人事争议仲裁的管辖是如何划分的？

人事争议仲裁实行级别管辖的原则。市仲裁委员会负责处理市级国家机关及其所属事业单位的人事争议；区县仲裁委员会负责处理区县级国家机关及其所属事业单位的人事争议。