生儿育女是人生大事。在过去职工的社会保险中就包含生育保险。从2020年起生育险将与职工医保合并。这种新的举措会对我们有什么影响？
去年3月，国务院发布文件要求 2019 年底前，全国各省要出台生育险与职工医保的合并方案。目前，已有20 多个省份公布了合并方案：包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。但具体的实施时间，各省不一，但是在今年年底都会完成。。
生育险和医保合并让很多人不免担忧，但是恩博解保告诉大家，不必紧张，新出台的政策生育保障依然存在。
生育险是国家对女性生育的福利补偿，主要包括生育医疗费用和生育津贴。值得高兴的是，变化后的生育保障是优于从前的。
首先，报销更方便了。在合并之前，以北上广为例，广州的政策最灵活，生育费用是直接在医院结算；北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销；上海所有费用都要通过公司申请。而在合并后，生育费用结算可以直接从社保卡里面扣除，不需要另外走单位的生育险报销流程，方便很多。
其次：生育险享用人群扩大了。将生育保险和基本医疗保险合并，对农民工和自由职业者有利。之前按规定，生育保险是单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。这对于一些农民工、自由职业者来说，他们是没法自己缴纳生育险的。如此以来，这些人生育时就没法享受生育保险待遇。现在把生育保险纳入基本医疗保险之中，只要是参加基本医疗保险的，都可以享受到生育保险的待遇了。
最后，是费用的问题。合并之前生育险的费用是由公司缴纳的，自己不用出一分钱。合并后依然如此。也就是说，生育险与职工医保合并后，不管是个人还是公司，缴费都是没变化的。
总之，生育险与医保合并，待遇并没有下降。在全面开放二孩政策的今天，相信国家对生育险的保障会越来越好！
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