成功者必须具备的成功性格

纷繁复杂的商业社会，人来人往的利益交织，都离不开“人”这个重要的因素。那么是否是性格决定命运？翻开载满优秀企业家的史册，你就会总结出成功人士的一些共性。只要具备这些特质，一定会让你成功之路更加平坦。
那么，到底什么样的性格特征能促使老板成功的概率更高？

在这里，我们先插入一个案例来分析当前比较引人瞩目的热点事件。众所周知，马加爵已经离我们远去已有很长时间了。作为一个云南大学在读的学生，他在整个事件过程中用自己的方法处理了与同学间相处的关系。随着他的室友的离去，马加爵事件进入了公众视野。翻看马加爵的家庭背景，我们看到的都是辛酸，家境极为贫困，父母更是食不果腹。这种家庭背景对孩子所造成的影响，其实是致命的，也就是说，马加爵到了云南大学读书，他在骨子里又有一种天生不如人的感觉，内心充满着无比自卑。由于一件小小的打牌事件，仅仅是一个游戏，最后酿成杀人的恶祸，这种情感的控制到底有多弱？容忍的底线有多低？纵使他的室友经常欺负他，对他来说不太公平，看起来貌似他也有自己的无奈，但是杀人的恶念不应该由于几句恶语拔刀相向。马加爵事件是一个悲剧，更是为中国的大学生关系处理敲响了警钟，窥斑见豹，中国还有多少大学也发生着这样的事情？

悲剧的产生总会给人们带来一些深思，热点事件的背后就需挖掘深层次的原因。

性格真的这么重要？

笔者读大学时，亲身经历了一件事。那就是在一个令人倍感轻松的周日晚上，学校寝室一名大二在读学生上吊自杀。此事件一发生，第一个目睹此现场的同学目瞪口呆。随着消息一窝蜂的炸开，个中缘由略知一二。这名女同学上吊是由于她的男朋友不愿意回她所在地工作。我们的学校在大连，这名女同学的男朋友在青岛，干着交警的工作。事发当天晚上，女同学想劝说她的男朋友放弃在青岛的交警工作，到大连工作。事情就这么简单，两个人一来二去，她男朋友死活不同意，她心一死，就上吊自杀了。我当时听到这件事时，开始同情这位女同学所做出的举动，认为她这个坎没过去也是可以理解的。后来转念一想，这是多大的事情啊？值得为这么小的事情付出生命的代价吗？人就这么经不起折腾吗？心就这么脆弱吗？

现在回想起来，这位同学的举动完全不符合常理。完全就不是一个健全的人格的人所能做出来的事。学习全班第一名，全系前三的人，怎么这么轻易就放弃了生命了呢？想一想父母是多为之痛苦，这么多年的养育之恩瞬间化为泡影。可怜天下父母心，还没有承担起赡养老人的义务，人生才刚刚开始，父母付出的心血就这样一文不值！

经过这几年的工作的磨砺，越过了生活中的沟沟坎坎，心中看淡了一些事情。所谓看淡，并不是毫无感觉，而是站在高楼向下看，以成熟的眼光看待周围的人和事。以平和的心态评判周遭的一切。更能深切的感知到性格对人一生的影响。

峰回路转，我们看到这两个案例，更想抛砖引玉，以点带面，将现实的事件呈现后来剖析当前我们应该以什么样的视角来看待性格对人生的影响。

马云的成功不是他一个人的力量，谁都不会忽略他背后的“十八罗汉”。他运用自己迷人的个性吸引着一帮人忘我的投入工作，最后缔造出一个商业的帝国。的确，马云的成功有一部分因素是他所从事的行业顺应了大势，他抓住了时代的需求，他的判断是正确的。最后造就他的成功，这时问题就来了，是不是每个人都遇上好的机会就能飞黄腾达?是不像雷军所说，站在风口上，猪也会飞。其实不是这样的，人的禀赋是有差异的，不是人人都能带领团队成功，也不是人人都能引领世界潮流。

那么什么样的性格才能带领团队成功，或者是说，怎样的性格才会促使你拥有自己的一片天？

1、强大的磁场

人性是有光辉的，有的领导者吸引的人多，有的领导者吸引的人少。当然了，人才多的，肯定最后业绩结果也是不一样的。这就像明星一样，你的粉丝多，你的片酬就高，反之，就更低。作为一个优秀的领导人，如果你没有吸引优秀人才加盟的能力，你谈何产品？谈何市场？谈何运营？陈安之为什么会称为“亚洲成功学权威”，是因为他在中国开拓了成功学市场，他将成功学带入中国，他拥有全中国诸多的追随者，一大批优秀人才的追捧，才有了他今天的成就。他被他的弟子向神一样的供奉着，他的业绩会差吗？所以，要想拥有一个成功的企业，首先应该拥有强大的磁场。

2、坚持到底的决心

没有一个成功者不具备这样的性格的。做企业，不是一朝一夕的事，冰冻三次非一日之寒。没有多少企业在创业初期能一帆风顺，没有坚持到底的决心，势必半途而废。腾讯创业初期，马化腾差一点将QQ卖掉，原因很简单，随着用户数量的增长，没有合适的盈利模式，服务器成本是一笔巨大的开销，这样的开销足以使一个小团队因为费用问题而解散。但事实上，马化腾最终坚持下来，没有卖掉QQ，并将QQ业务做了这么多年，而且现在成为了他们的聚宝盆。他们将一件事情坚持了这么多年，使QQ打败了众多竞争多手，这里面也包括强大的MSN，最后屹立于即时通讯市场之巅，没有坚持到底的性格特征，马化腾会有今天吗？

3、积极的心态

面对挫折百折不挠，永远保持积极的心态。只有乐观向上的心态才是不断向前的内生动力。创业的过程会经历各种各样的坎坷与磨难。意志力不坚定的领导人会将整个团队带入深渊。团队由于领导者消极影响，士气低落、毫无生气，这样的团队怎么去争夺市场，怎么去创造佳绩？每一个领导人在公众场合都是充满能量的，都是积极乐观的，哪一个领导人萎靡不振还能所向披靡？拥有积极的心态是一把利剑，可以使企业独占鳌头。

4、充满狼性

从来没有见过一只绵羊可以带领团队走向成功。就是我们所说，一头狮子带领着一群绵羊要比一只羊带领的一群狮子要强大。这是什么原因？这就是领导者的作用。华为能成为闻名世界的电信设备制造商，离不开任正非这只头狼的引领。军队出身的任正非，做事雷厉风行，在华为内部起到了模范作用。同时狼的性格特点是敏锐、擅于团体作战。只有敏锐的嗅觉，加上互相协作才能打造成一支战无不胜的团队。只有充满狼性去抢占市场，才能引领企业占有一席之地，未来的商场的战争其实是领导人与领导人之间的战争，哪个领导人具有狼性，哪个企业才会胜出。

5、宽容豁达

成为一个优秀的领导者，一定会拥有宽容豁达的心态。拥有像海一样的胸怀才能包容天下，才能有容乃大。肚量大，是一个成功领导人的优秀品质。清代名臣张廷玉的父亲张英家人与邻居在宅基地的问题上发生了争执，都是祖上基业，两家人互不相让，甚至一度告到官府，县衙由于双方家世显赫都不敢管，后张家人传书到京城求救，张英写了一首诗：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”家人得书后，豁然开亮，退让三尺。邻居见状，深受感动，也让出三尺，形成了六尺宽的巷子。这就是著名的“六尺巷”。张英的豁达胸襟从此被广为流传。这种优秀的品格也被人们所推崇。张英是宽容豁达的典范，这才是真正的领导者，这样才能胸怀天下，打造一个成功的团队。

6.勤奋

任何一个成功的企业无一不是由一批批勤奋的员工所铸成。优秀的领导者也必是一个勤政者。他们每天投入工作的时间是常人无法达到的。著名的创新工场创始人李开复每天的睡眠时间只有5小时，这就意味着，一天19个小时处于工作状态，这么努力，这么勤奋，可想而知他的业绩有多么好。如果工作不勤奋，就不会产生巨大的绩效。这是亘古不变的真理，只有勤奋付出，才会有巨大收获。

一个成功的领导者必需具备多种优秀品质，打造一个成功的团队更离不开管理者的优秀品格。如果你离成功之路尚远，何不按照成功者的路子，潜心修炼？