兰师纵横
▲领导者必须防范于未然的一件事，不然后果严重；
由夫道德、仁义、礼乐、忠信、计谋，先取《诗》、《书》，混说损益，议论去就。欲合者，用内；欲去者，用外。外内者必明道数，揣策来事，见疑决之。策无失计，立功建德。治民入产业，曰：楗而内合。
凡是道德、仁义、礼乐、忠信和计谋这类重要问题，首先要借鉴《诗经》《尚书》的教诲，综合分析利弊得失，最后决定是去还是留。
若想留下与人合作，则用内楗之法，用力于内；若想离职而去，则用置身于外之法，用力于外。
处理内外大事，必须先明确理论和方法，会预测未来，并善于在各种疑难处，当机立断。
在运用策略时没有失误，从而建立功业和积累德政。管理百姓，要使他们从事生产事业，这叫做内部安定，团结一致。
鬼谷子所强调的“欲合者，用内；欲去者，用外。
外内者必明道数，揣策来事，见疑决之。策无失计，立功建德。治民入产业，曰：楗而内合。”所说的是如何加强内部团结的问题。团结就是力量，现代企业都强调团队合作，同事之间相互配合、互相帮助，不但能提高工作效率，而且能创造和谐的团队气氛，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力。
如果同事关系不和谐，彼此间钩心斗角，这样不仅工作做不好，自己的心情也不舒畅，时间久了，工作就会成为一种负担，甚至厌恶工作。良好的同事关系对个人的发展至关重要。对每一位职场人士来说，与同事的关系是和则双赢，闹则两败。在同事之间建立良好融洽的人际关系，必须经常相互沟通。
而要做到相互沟通，除了相互帮助、相互谅解之外，得体恰当的语言也是非常重要的。许多争吵，甚至发生在平素关系非常密切的同事之间，很大一部分原因就是由于说话不讲艺术，使对方误解，以致造成同事间的隔阂。
在同事之间关系不和谐的时候，首先，要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。而替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。
好的人际关系往往是双向互利的，给别人关心和帮助，当需要帮助的时候也会得到回报。另外，如果在表达自己思想时，能含蓄、幽默、简洁、生动，也会起到避免分歧、说明观点、不伤关系的作用。
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