【五个方法磨炼你的管理情商】

1、认识自己；成事者，40%是识人，60%是靠“自知”；

2、管理自己；领导者情绪决定了团队情绪。

3、激励自己；深入逆境时要会左手温暖右手。

4、识别他人；因人而异，识别下属。

5、管理与他人关系；85%的离职者不是因为公司不好，而是与直接上司关系差。