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2019.07.21
【五个方法磨炼你的管理情商】
1、认识自己;成事者,40%是识人,60%是靠“自知”;
2、管理自己;领导者情绪决定了团队情绪。
3、激励自己;深入逆境时要会左手温暖右手。
4、识别他人;因人而异,识别下属。
5、管理与他人关系;85%的离职者不是因为公司不好,而是与直接上司关系差。
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