【铁树开花耶】问答 评论 杂谈 北京人是不是在北京工作受歧视?
最近越来越感觉到北京人在北京工作会受到歧视,不知道别人有没有这样的感觉
不是歧视,是被重视过了头,有的企业老板心理害怕,或者是怕惹麻烦,或者为了躲清净,不敢用,或不想用。不是绝对的,却也算是比较普遍的现象。
北京人有地缘的优势,如果出现劳动纠纷,没有外地人那么好对付,无论是跟你较真起来走法律程序,还是跟你私了讲道理,你都沾不到便宜,没有像对待外地人一样,有很多方法逼其就范。惹不起就不惹,算是很普通的心理。
北京人不会像外地人那么拼,加班制度不好使,给多加工资也未必能动其心,次数多了企业也是很无奈,总有无数个合情合理合法合规不加班的理由,让企业老板没招可使,有过经验也就不敢再用了。
同是公司的员工,北京人比外地人有实质上优越条件或优越感,公司对员工一视同仁,仍然无法避免员工在事实上的内心不平衡,同样都是人,别人条件就是比你好,不是所有人都能坦然相对,企业不是心理咨询机构,处理不了这些问题,干脆不用北京人,就少了类似的烦恼。
北京人虽然是给你打工,其实力可能你给他打工都不够格,开着200万的车,月消费10万块,领你发的5000块钱的工资,当你知道你发给他的工资,还不够他车费报销的,也会打击你的自信心,如果再加上对方不知道照顾你的情绪,你是分分钟不会再用他的。
北京人满身的正能量,容不得你公司负能量的出现,哪怕你是他老板也不行,是给他发工资的也不行,看不惯你就是看不惯,不会买你账的,超越了他的底线,要你好瞧,虽然你是老板,他是员工,你还是会分分钟败北,最后都会错觉公司到底是你的还是他的了。
北京人在工作中被重视过头的原因还有很多,欢迎老铁们补充,这也是人生百态,再正常不过的事情,具体到某一个人和某一个用工单位,并不在此规律之内,还是要看双方具体的相处模式,与彼此之间的真实感受,也有非常多的北京人与用工企业之间相处良好的案例。
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