北京人 不是歧视 而是重视过了头

【铁树开花耶】问答 评论 杂谈   北京人是不是在北京工作受歧视?

最近越来越感觉到北京人在北京工作会受到歧视，不知道别人有没有这样的感觉

不是歧视，是被重视过了头，有的企业老板心理害怕，或者是怕惹麻烦，或者为了躲清净，不敢用，或不想用。不是绝对的，却也算是比较普遍的现象。

北京人有地缘的优势，如果出现劳动纠纷，没有外地人那么好对付，无论是跟你较真起来走法律程序，还是跟你私了讲道理，你都沾不到便宜，没有像对待外地人一样，有很多方法逼其就范。惹不起就不惹，算是很普通的心理。

北京人不会像外地人那么拼，加班制度不好使，给多加工资也未必能动其心，次数多了企业也是很无奈，总有无数个合情合理合法合规不加班的理由，让企业老板没招可使，有过经验也就不敢再用了。

同是公司的员工，北京人比外地人有实质上优越条件或优越感，公司对员工一视同仁，仍然无法避免员工在事实上的内心不平衡，同样都是人，别人条件就是比你好，不是所有人都能坦然相对，企业不是心理咨询机构，处理不了这些问题，干脆不用北京人，就少了类似的烦恼。

北京人虽然是给你打工，其实力可能你给他打工都不够格，开着200万的车，月消费10万块，领你发的5000块钱的工资，当你知道你发给他的工资，还不够他车费报销的，也会打击你的自信心，如果再加上对方不知道照顾你的情绪，你是分分钟不会再用他的。

北京人满身的正能量，容不得你公司负能量的出现，哪怕你是他老板也不行，是给他发工资的也不行，看不惯你就是看不惯，不会买你账的，超越了他的底线，要你好瞧，虽然你是老板，他是员工，你还是会分分钟败北，最后都会错觉公司到底是你的还是他的了。

北京人在工作中被重视过头的原因还有很多，欢迎老铁们补充，这也是人生百态，再正常不过的事情，具体到某一个人和某一个用工单位，并不在此规律之内，还是要看双方具体的相处模式，与彼此之间的真实感受，也有非常多的北京人与用工企业之间相处良好的案例。