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主页菌TT：最近很多学生致电了解咨询行业，特推荐咨询老兵精选文章一篇，可以以此作为参考，看你是否做咨询顾问。
一年一度的校招又要开始了，想我这十多年来面试过、合作过的顾问非常之多了，而且顾问圈子很小，经过十几年的历程，那些当年曾经被人看好的新入行者果然已经成长为业内咨询领军人物；那些当年背景很好，但存在这样那样问题的人也在不同层面上验证了一些别人对他过往的判断，我就想这就如同成功的企业总是有些共同的特质一样，优秀的咨询顾问，尤其是管理咨询顾问，应当也具备一些共同的特质。我试着把自己心目中的优秀顾问素质描述一下，也许可以作为校招面试时进行评价的参考，也可以作为已经是咨询顾问的人们对照。
我认为优秀的咨询顾问应该具备以下素质：
1、很强的逻辑思维、结构性思考和战略思考的能力——这也许是核心能力。我见过不少人，哪怕有很好的教育背景，仍然不能很有逻辑和深度地去思考问题和表达自己。这与经验、知识有关，但这种思考能力本身，是需要有勤于动脑思考的长期习惯，才有可能培养出来；
2、好的顾问应该是追求卓越的和完美主义者，虽然有时这一点令别人或者自己讨厌，但只有这样的顾问，才能够在吃饭、路上、厕所里不断思考项目中的关键问题，并把能打85分的报告尽力做到95分甚至100分。也只有这样的顾问，才能够成长得更快；
3、学习能力强，不断学习，永远好奇，不断进步。能够不拘泥于自己所学，并愿意挑战自己接受和掌握新事物、新知识的能力，对所有新的变化都充满好奇，愿意尝试变化。不断学习和进步，有良好的提升计划，活到老，学到老；
4、真正职业化——能够完全从客观事实角度思考问题，而不是受情绪或情感而左右，或受来自客户、来自内部，甚至来自于自身偷懒的压力；能够从第三方的角度无情地审视自己的论证和结论，坚决摒弃不客观、没有价值的报告和材料；
5、冷静、客观、自信地评价和表达自己的观点，不盲从，但一旦认识到己之不足或错误，又能善于接受别人的观点，而不是一味地defensive。一个好的咨询顾问要是兼听则明、博采众长的，这样才能形成最佳的观点，哪怕不是自己一开始的观点；
6、Teamwork，但同时有责任感、有担当、有领导力——既能够与大家很好地合作，又能够承担起自己应该承担的责任，高质量完成自己工作的同时，还可以主动参与、承担更多的工作和责任；
7、总是把客户、业务、公司和同事放在最重要的位置，并按照此次序有条不紊地、负责地、尽心尽力地处理好各种事务，哪怕是在出差或者休假期间；
8、成熟，热爱生活和生命，爱他人，爱自己，积极向上，并有健康的世界观和高情商。抗压能力强，关键时刻能够迎难而上；心理承受力强，能够在承受较大压力的情况下处理好工作和生活的关系；
9、自律性强，时间管理能力强，效率高，工作安排合理，与别人合作考虑周到，生活规律并能够有条不紊地安排自己的时间。
看起来这是完人——可能我们每个人都不能完全做到，但如果能够在这些领域，尤其是前面几点做得突出或较好，就具备成长为优秀顾问的潜力和素质。对于像我这样管理咨询的老兵，更得时时刻刻提醒自己，不要松懈，仍然要按照这些最起码的标准要求自己，才有可能与时俱进，并随年龄增长不断提升自己的能力，积累自己的知识及网络。
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