企业是创新的主体，是创新目标提出、资源配置和组织实施的主要力量。而创新天然具有多样性和不确定性，导致创新活动的形态不受束缚、快速变化。在这种趋势下，企业开展创新活动，必须明确创新能力的基本组成和内在规律。为此，我们在广泛开展调研和案例分析的基础上，提出了企业创新能力的“九力模型”，并对其提升之道进行了阐述。
不同企业的研发创新，包括了不同的行为和活动，和所在行业领域、面向需求密切相关。然而，从价值链的角度出发，任何企业的创新，均可解构为9种能力的组合，分别是5种显性能力和4种潜性能力，我们将其称之为企业创新的九力模型。
机会识别能力。快速的技术变化导致新过程、新产品、新市场和新的组织方式的不断出现，企业需要在动态的环境中快速发现新的机会。
研究开发能力。企业运用各种资源进行新产品、新技术、新工艺、新服务的创造，将相关知识转化为产品雏形。
生产制造能力。企业制定计划，采用标准化或非标准化方式，生产一定规模、质量可靠、成本可控的产品，或形成定制化的解决方案。
新产品市场化及商业模式推广能力。企业将新产品、新的解决方案、新的商业模式通过市场手段，进入产业链条，迅速推向和占领用户市场。
转型发展能力。主动调整现有创新战略和资源配置方式，包括采取产品创新、组织创新、商业模式创新，来创造新的竞争优势，确保企业发展可持续。
风险控制能力。企业的新产品研发、上市、产业化过程，均存在各种潜在风险，企业应当形成一套创新风险管理的体系，在创新过程中将风险控制在可接受范围内。
学习与知识管理能力。企业创新是一个不断发现、纠错、成长的过程，企业需要秉承开放互动的原则，形成良好的学习体系和学习文化，同时运用各种方式引进创新所需的知识、并对创新过程中产生的知识进行管理。
自主构建产学研生态联盟能力。随着时代的发展，越来越多的企业竞争开始演变为集群竞争、联盟竞争，企业必须利用自己的资源构建产学研用合作网络，并不断推进和提升网络规模和能级。
影响外部利益相关者的能力。当企业完成产品创新甚至产业创新，需要考虑制定新的规则，让市场接受、政府支持，尽可能降低相关成本。
在现实世界中，无论是中小企业发展壮大，还是大企业维持主导地位，都越来越需要创新。围绕上述9种能力，我们将提升的路径概括为三个词：原创、整合、管理。
以原创促成高度。企业要尽可能占据9种能力中一种或几种能力的制高点，可以体现为产品的高技术含量，也可以体现为商业模式和产业生态的独特性，使得市场难以企及，企业无法模仿。原创将为企业带来核心竞争优势，并为带动其它创新能力的完善提供了缓冲时间和发展机会。
以整合促成广度。即与单一能力带动不同，企业更多倾向于走均衡发展的路径，注重9种能力的整体性积累和提升。整合的方法是多种多样的，覆盖技术层面、运营层面和战略层面，涉及人、财、物等各类资源。比如，围绕研究开发能力的补全，企业可以组建优秀研发团队，也可以对外并购相关研发企业，还可以建立合作、委托外包等。
以管理促成力度。9种能力提升的具体过程应当遵循效益最大化的原则，包括兼顾长远利益和短期利益、注重规范性和可操作、时间成本可控等，其中大有讲究。围绕创新进行有效的管理，对于企业而言至关重要。回顾世界知名的科技创新型企业、高校的成功，都可以见到各种独到的创新管理的思想和方法论的身影。为此，企业要在创新的管理上下功夫，从“三流的执行”上升到“一流的执行”，支撑其原创或整合的战略。
由于所处发展阶段不同，与世界知名创新企业相比，我国大多数企业相对追求短期效益，忽视长期发展。我们调研发现，大量传统行业中小企业的创新能力与世界一流水平相比有较大差距，部分尚无创新的意识，部分意识到但认知肤浅、不得其法。为此，作为有效市场的参与者、服务者和监管者，政府可以在以下几个方面采取措施：
1、加强高端引导。发挥国家科研部门、高端智库和大型企业的作用和行业地位，引导和推动广大中小企业提升创新能力。一方面，从科研端发力，吸引更多的企业参与科研，了解最新的科技前沿和国家优势资源分布，提升其创新意识；另一方面，从产业端发力，进一步推动产业链与创新链的结合，加强行业标准和研发体系的推广，倒逼和服务广大中小企业依靠创新优化产品、发展壮大。
2、完善基础设施条件。加强创新基础设施建设，促进公共科研资源开放共享，普惠支持各种科研组织和机构，为行业和企业的发展提供充足的知识外溢。加强制度基础条件建设，进一步推进简政放权、创新治理、加强服务，为企业特别是中小企业尽可能缓解在资金、服务、政策、法规、国际形势等方面的压力或困扰，集中资源和精力开展创新。
3、搭建交流平台网络。创造一个开放合作的环境，有利于广大中小企业创新能力的快速、普遍性提升。政府可以通过各种途径来搭建交流平台网络，包括行业协会、产学研合作联盟、论坛、沙龙、峰会、以及当前最为火热的众创空间和“双创”活动，充分利用互联网手段，让更多的企业来参与。此外，加大创新宣传和普及力度，让企业切实感受到创新的好处，树立正确的创新价值观与得失观，在全社会营造尊重创造、宽容失败的文化氛围。
文章作者：骆大进、田龙伟、李垣 ，文章为作者独立观点，不代表主办机构立场。
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