——提升理论思维能力，增强工作的规律性。理论思维能力对处于领导岗位的同志来说意义深远，它体现了一个人的理论修养与理论积淀。要持续加强学习，通过提升个人认知的高度、广度与深度，进一步促进工作更具目的性、战略性和指导性。
——提升系统思维能力，增强工作的整体性。系统思维能力就是要善于站在全局的高度去观察、思考和处理问题，对所负责的工作要做到心中有数、工作有方，切忌零零散散、丢三落四。通过及时转换思维模式，提高工作的整体性，促进工作成效实现最优化。
——提升逻辑思维能力，增强工作的严谨性。在实际工作中，无论是说话、办事还是写文章，都需要具备逻辑性，要在实际工作中加强锻炼，努力培养个人的逻辑思维能力，确保工作过程清清楚楚、明明白白，实现工作成果事半功倍、一举多得。
——提升创新思维能力，增强工作的前瞻性。回顾上半年全系统工作，之所以亮点频现，都是基于创新发挥的作用。所以，创新仍是当前工作的重点。在全系统创新思维蔚然成风的良好环境下，要敢于走别人没有走过的路，做别人没有做过的事，在标新立异中，增强工作的预见性与前瞻性。
——提升共赢思维能力，增强工作的协调性。虽然总队的各个处室各司其职，但是处室之间都有着紧密的联系。所以要树立共赢与合作意识，要有成人之美的情怀，增强团结协作意识，心往一处想，劲儿往一处使，形成团结拼搏、凝心聚力、协同干事、攻坚克难的强大合力，全面完成全方位争创第一流工作业绩的目标任务。
——提升底线思维能力，增强工作的规范性。底线思维是一种清醒的预见意识和防范意识，更是一种紧迫感与使命感。凡事要讲原则、讲规矩、讲纪律，尤其是领导同志更要严格要求自己，时刻牢记从公心出发、从事业心出发、从群众的根本利益出发的理念，通过强化规矩意识来促进作风转变，以作风转变提升工作执行力，确保各项目标任务落到实处。
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