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晚上在机场接人，看到一幕场景，一个清洁工觉得时间太晚想回家，主管告知她，必须得在航班结束后收工，不得擅离职守，俩人吵得不可开交。
清洁大妈觉得好委屈，原本十点就可以下班的，航班晚点又不是我造成的，突然 要我12点走，我多干俩小时，这事儿不公平，说好几点就几点走。主管也觉得很 委屈呀，你怎么能够擅离职守呢，你上次十点下班，不代表这次也可以啊，工作 没做完怎么能走呢？
大妈我是理解的，不就一份工作嘛，至于这么拼命，你想干你干，我反正不干了，以对我最有利的惯例为准。而主管就是城市化思维，你是螺丝钉，你就必须得嵌入社会协作系统，打好这份工。
工作的时候，钱多就干吗？还是开心最重要？
其实给大妈加班费，解决这个问题，是一个不错的主意，能用钱解决的，就不是事儿，但真的那么简单吗？？
没有门槛的行业，可取代性很高的职业，没有这个必要。当然，这话很冷血，并不政治正确......
日本的终身雇佣制，有人很羡慕，说这是日本社会稳定的基石，但很少人知道，这是用时间换取的稳定，在泡沫经济时期的巨婴，由于习惯了大企业福利好待遇佳的生活，如果搞下岗潮，结果就是社会动荡。但对个体来说，无异于温水煮青蛙，等这一代巨婴退休的时候，温情的面纱褪去，终身雇佣制也就终结了，不信你到时候看！
没有什么技术含量的工作，根本就没有议价的权利，所能贡献的，就只有专业程度，即所谓的职业化。换句说法，就只能表忠心，才能保住这份工作。
广场舞大妈这一代人，年轻人说素质差，希望社会别惯着，也是这种时间换取稳定的产物，留出缓冲带，避免正面冲突。背后的逻辑也是如此，清洁大妈为代表的这一代人可以不职业化，有豁免权，也只是一种权宜之计。
她们哪懂得职场的套路，怎么会伺候人呢？平等社会出来的热血青年，又怎么会懂得你们这些羊羔们对于素质的渴望。
更何况，清洁大妈一般都是失地农民，人口迁徙，城市化，但人还是那些撒泼打滚的村妇，你说农民勤劳勇敢，其实我看到更多的是他们的狡黠与鸡贼。有人说，熟人社会被摧垮，顾忌的东西少了，谁知道谁啊，但有农村生活经验的都知道，那就是一个拼胆大的地方，丛林法则，我家里儿子多，你敢唬我啊！
也有人说中国人信仰的只有钱，赚钱才是王道，只要钱给够，工作就能给你做好。最近杭州豪宅的保姆纵火案，算不算打脸？疼不疼？
如果没有职业操守，工作就是个屁，你给我发钱，我觉得不够，我还会贪污挪用，谁管你资本家死活？赚钱和工作是两码事，工作做得好，领钱，做得不好，凭啥拿钱？
看在钱份上，把活儿干好，这是底线，但职业操守不是钱能衡量的，钱多能拉高入行门槛，筛选出活儿更好的人，有的人活儿好了，以为自己无可取代，嘻嘻，你还记得卸磨杀驴的故事吗？惯着你，等你脾气大了，就是倒霉的时候。
职业操守很简单，你为了自己工作，把自己的活儿弄得值钱，门槛低的工作献出对于工作的忠诚，门槛高的工作如履薄冰，毕竟是个打工的，老板赚钱你才能多拿钱，想透了，就是个手艺人而已，不感恩，还玩巨婴那套，那就别怪这个社会温水煮你这只青蛙了~
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