今天的职场生存公开课，
聊一聊在职场里面如何笨拙而聪明地活着，
如何表现得没有野心地工作。
职场里有一种年轻人喜欢玩花活。
就是包子有肉都在褶上，
喜欢挑好活干。
而团队作业最忌讳的就是只挑好活干。
我们会发现有一个比较不好的现象，
很多名校毕业生往往会在职场里被捧杀。就是因为虽然他们优秀、聪明，有能力，但是会犯一个挑活干的毛病，
垃圾活不愿意干。
但是团队合作就像球队踢球，
有前锋，有后卫，有守门员等，
需要队员之间的协作才能踢好一场球，
单一的球员是很容易被钳制的。
所以工作里的团队作业也是需要协作的，不能靠个人英雄主义单打独斗，
所以挑活干的人就会被捧杀。
个人英雄主义的电影也是受青少年喜欢，但是喜欢看是一回事，
真实的世界跟电影往往是相反的。
电影里面快意恩仇的人在现实生活当中，一般不会收敛自己的脾气，
到最后就会弄个头破血流；
而往往怂的人活到了最后，
还拿到了最好的果实。
这就是生活的真相。
人类现代社会是个社会协作组织，
跟任何人都得做好沟通、交流的工作，
甚至需要成就他人，
从而来成就自己。
一个分工协作的社会，
你有你能的，
他有他能的，
大家一起合作才能够成就一件事儿，
而不是像原来农耕社会一样，
干好一件事之后其他的事儿都不用管，
这个时代已经不可能了。
有一个朋友，
毕业于中国最好的大学，
被派遣到工作地之后，
安排的住宿条件不好，
跟当地同事、领导也没有建立好关系，
甚至相关报销都会被砍一刀，
处处被排挤被刁难，
郁郁不得志。
其实像这类学霸型的人，
有些是太老实，
不善于沟通，不善于表达；
另一种情况就是太聪明，
可能出身、家世背景都好，
但是不会搞好人际关系，
又喜欢搂很多的荣誉，
搂着搂着就变成了所有的事情都揽到自己身上，
但是长此以往，
总有一件事儿会栽倒的。
因为你会成为标靶，
要么被累死的，要么被骂死。
为什么这些很优秀的人，
不管是不善于沟通，
还是太善于个人英雄主义的，
在职场都混不好？
其实是因为他们不谙中庸之道。
孔子所谓的中庸之道，
不像我们所理解的类似差不多先生这种，其实讲的是生活方式要随大流，
不是工作方式，
对于工作方式，
该认真努力还是得认真努力，
但是也不能太去抢风头。
在职场里面太冒尖儿了就会树敌。
树敌无可避免，
但是不要乱树敌，
不能跟所有人为敌。
当你把所有的资源都揽到自己麾下的时候，
其他人就会群起而攻之。
就跟当年360、
腾讯之间的3Q大战一样，
整个互联网江湖都会记恨你的。
因为一人做大对其他人来说是负和博弈，甚至连零和都不算。
有的时候反倒是那些一般学校出身的学生比较容易被欣赏。
很多的互联网公司就喜欢招这种学生，
因为这类学生知道自己的定位、
出身不是特别好，
那么他们就希望能成就彼此。
知道自己是值3000的，
给他1万的话，
那么另外的7000他就会拼命地让自己够得到这个价值，
最后达到win-win双赢的结果。
而对于名校毕业生，
可能给他1万，
还觉得差他3000，
得给到13000才能勉强答应干活，
这里里外外虽然只差个3000，
但是干活的效果却差了个8000。
人如果把自己看得太高了，
要么就不喜欢跟他人沟通，
要么虽然跟他人勾兑了，
但是什么都想要。
前一种人叫做恃才傲物，
就只会干活干得到死；
后一种人就是雇佣兵，
给钱才干活，
这种人会树敌很多，
基本一波干完就离开。
但其实这两种人都不容易在职场里混得好。
从历史事件当中也会发现，
锋芒毕露的人往往被取代的可能性很大，甚至一旦被架上高位之后，
就会像理想主义的王安石一样好心办坏事，
到后来就搞不清楚了。
而那些默默耕耘的，
可能出身不太好，
一路仕途也坎坷，
突然哪天厚积薄发也未尝不会。
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