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我们今天聊聊职场上跟异性上司的相处之道。今天先聊聊男下属和女上司怎么相处，首先，你得搞清楚，男女思维是不一样的。
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在职场里面对男上司，很多时候事儿做完了就不会来烦你。他能着眼于大局，就算是有些一般的小事，也会大而化之，不会往心里去。除非你触动了他的利益，一般男上司不太可能每天像女上司那样，纠结于事情的细节。当然，如果女上司办事情跟男的一模一样，这样的女上司可能发展前途无量，你得跟紧了。
但是在职场当中，女性要想获得比男性更大的成就，会比较困难。你在女性里面拍第一是不行的，必须要在男女混合组里面排第一，才够突围出线，更上一级。所以，这女的如果比男的还猛，那她肯定前途无量，而如果这女的就是个女的，你在她下面做事，也得把事儿干好了。不能因为觉得没前途，你就不跟他玩了。毕竟，瘦死的骆驼比马大，官大一级压死人，在职场当中你不能因为上司是女的，性格你不喜欢，就不跟她合作了。
即使你不喜欢他的性格，也得表现出专业的这种程度。这个世界上，职场投胎，是属于二代的艺术。大部分人，初入职场，会给你安排一个没那么有前途的上司，有前途的上司一般都被那些二代给预定了。你跟着有前途的人混，自然而然会有钱途。而你跟着没前途的人混，一路升级打怪，吃了一系列的亏，最后发现，一步慢步步慢，你也就知道了这件事儿的重要性。
等到你处理你们家二代的问题的时候，就会特别果断，这就是吃过亏的好处。第一个逻辑，职场里你的上司没得挑，碰上了什么就是什么。
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第二个逻辑，女上司做事情会比较细。很多时候，男的看不见的问题，视而不见的事儿，在女上司看来就特别在意。比如吃完饭收拾饭盒、收物料、供应物料等等，这些事男的有的时候只能做到八分，剩下的就会交给保洁或者行政来处理。但是到了女上司那里就不行，在女上司那儿，就必须得把这些事做好。因为女上司在做事方面，天生就是因为认真仔细而得到的利益。
博叔在职场当中这么多年，一路就发现，我跟女上司相处得更加的自在。这点阿里巴巴马云跟我的感受很相同，马云在女性创业者大会上讲，如果你手底下有女的负责人，你基本不用操心，她够仔细，不会把一些事儿捅到上面来，不会弄得很难看。
当然，女的会比男的任性，她要求的是对你的纪律，不是对她的。她可以迟到、早退，但你不行。如果是男上司，他会觉得要做到令行禁止，首先自己得做到，自己都没做到，怎么能要求兄弟们做到？但是女上司，你得按我的要求做，至于我做不做，你别管！你做不到，就别怪我给你小鞋穿。
所以那些有女性思维的领导者，没有前途。他把家里的那套做老婆、做媳妇儿的逻辑到了工作上，就会产生很恶劣的影响。
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第三个逻辑是，忠心在前，能力也要。女上司比男上司难相处的一点就在于，她要你又红又专。男上司很多时候会从利益平衡角度考虑，可能不要求你特别红，你的忠心可能不够，但是如果你业务能力够，那就是你了。但女上司考虑的比较多，首先你得对我忠心，其次我再考虑你的能力。如果能力相同的情况下面，谁够红，谁对我够忠心，我就用谁。
所以，女上司会成为会议的变数所在，本来大家都预想好了，局势基本就这样，但几个女的，就能把局势搅得乱。女的年轻的时候，不敢撒泼，不过一般能够当到女上司的都敢撒泼了，就看他撒泼打滚的程度是怎么样的。一个女上司，最重要的是她的撒泼能力、撒娇能力。这两方面她比男的强，这叫性别优势，或者说是天赋。
权利不用白不用，不用就过期作废。有一次我们跟大领导开会，大领导就让我把事情说一遍，旁边的女领导就直接踹我，意思就是：说个屁，今天他给就给，不给就别说了！老娘今天就豁出去，把这事儿给干了，你能拿我怎么样？所以女性得善于利用自己的性别优势，像办事仔细，像撒泼、撒娇，有些话男的是说不出来的。
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跟女上司相处，其实就是打好配合。
你是个男的，你跟她一块儿工作，那么最重要的就是又红又专。她要求仔细，你就把自己变成个仔细的人。我见过很多女上司提拔起来的男领导，一般都会比男领导带出来的仔细，因为你不仔细，就得挨骂。
所以，跟着女上司会比较累，比较辛苦。进了职场的年轻人，有的挑你就挑男上司，不要挑女上司。要求高，干的活儿累，还不一定还会有好的结果。因为男上司讲究平衡，女上司讲究忠心。
但是话反过来说，女员工在男上司下面做事也很讨厌，经常会被人传绯闻或者产生真绯闻，面对这种事情，怎么解决呢？怎么面对呢？我们在收费节目里跟大家再聊。
本篇文章节选自《干嘛电台》-“职场生存力”
《女上司啥情况，又红又专要求高，升官发财还不一定给？》
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