你做不到所有人喜欢，但可以做到让喜欢的人非常喜欢，快意恩仇不香吗
收听原文☞https://www.ximalaya.com/zhubo/3003114/一个人如果有讨好型人格，会发现自己过的特别痛苦。因为他妄图得到所有人喜欢，这是一件非常难的事，基本上不可能实现。我们今天就先理一理这个事情里面的一些脉络。“及时雨”宋江，在水浒中不是每个人都待见，因为你想成就一番事业，必须得触犯到一些人的利益，否则的话，你怎么成事业呢？我们在做节目的时候，会收到一些杠精的反馈，这些反馈听不听呢？讨好他们，他们还会变本加厉。“为什么要把节目收费？都免费不久好了吗！为了几个臭钱就抛弃我们拉！”“我帮你点点赞、转发转发，能不能免费听节目？”……这不是钱的事，而是态度的问题。如果我不树立门槛会忙死。而且我不是一个讨好型人格的人，我还有点攻击性，不会白白的给别人办事。人活在世界上，都觉得别人会善意对待，我这样的人就是出来告诉你：这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。提早适应社会，是件好事。当你参加工作后会发现，那些无私的对你好的老师、爹妈没有了，取而代之的是不把你逼上绝路，他就会走上绝路的领导；如果不把你压榨到极致，他就会破产的老板；如果今天没有交出东西，明天他就会离职的你的师傅。就是这三类人，没有其他。所以，想要获得别人的喜欢，就得拼命努力的工作，拼命努力的工作，什么时候是尽头呢？第二，适度的冒犯。幽默的本意，就是适度的冒犯。在PUA当中有个推拉的逻辑，如果对方和你太近了，要推开一点。掌握了适度的距离，两个人的关系才是最和谐的。适度冒犯的原则是，把大家的距离分好，有分寸感，不要越矩，不要越权，做该做的事。我和你的关系，就只能到这一级了，再想进一步，要看你的表现。普通朋友，就是普通朋友；核心朋友，就是核心朋友。没有远近亲疏，这些人在你这里都一样，成不了事。父母要有父母的样，长辈要有长辈的样，领导要有领导的样，一定要掌握好分寸，反了就完了。有人说这叫礼贤下士，礼贤下士是越级的一种亲近，其实这也是一种远近亲疏的表现。关系越近的人，反倒要拉开距离，因为，你直接指挥他们做事。很多大官身边的人，活的很痛苦。因为在科层制的体系下，就只有这些人他指挥的动，所以要求的最多最狠，而且对他们有要求，也是一种栽培。而对于远一点的人，他没有办法要求，因为根据科层制，那不是他管理的范围，而是由他间接授权别人来管辖的。对这些人，他都是礼贤下士的，非常客气。就算真出点什么问题，也是骂负责分管这块儿的人，而不能直接去骂出问题的人。礼贤下士，只是一个政治规则而已，懂得了权力的逻辑，才能够远交近攻，远香近臭。当你面对一个越级的领导，恭维你的时候，跟你聊天的时候，其实他是在刺探情报，塑造形象，根本不是对你本身感。所以，希望你别自作多情，这叫适度冒犯，跟越近的人越冒犯，跟越远的人就越不冒犯，因为你对他们没要求，你只有捧着他们的份儿。第三，建立自己的评价体系。人不同的年龄有不同的评价体系，十几岁学习成绩，二十几岁社会关系，三十几岁事业无忧，四十几岁家人无忧，五十几岁金钱无忧，六十几岁实现人生自由。每个年纪都有每个年纪的烦恼和价值，当你四十多了，去追求二十多岁时追求的人际关系融洽，那就未免有点幼稚。而如果你二十多，去追求五十多的价值，就有点过头。有人说，只要有钱啥事都幸福。这在我眼里就是扯淡！当你的价值观念认知跟不上，也是个灾难。上周3400点进入中国股市，这周3200点的人，兜里有钱，想要自己的财富翻倍，现在却已经亏了20-30%了，他招谁惹谁了？问题是，钱在他手上就是个货，他载不住。股市不是计算题，克服不了人性，什么时候进去都白搭。所以，我会建立自己的坐标体系，在这个阶段我最重要的目标是什么，我只要做到这就够了。就像去健身房一样，你看那些肌肉男练的这么大，你的价值标准难道也要改成练得像他们那么大吗？没必要，你只要比去年的自己维度大就可以了。这就是个爬山的过程，人家在山顶，你在半山腰，你别管他，你就管自己爬，爬着爬着，突然有一天你发现已经跟他擦肩而过。免费节目今天就先聊这么多，收费节目里，我们跟大家聊聊：怎么样才能让讨厌你的人稍微少点，是消灭他们，或者是征服他们。我们下半集再见。
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