你做不到所有人喜欢,但可以做到让喜欢的人非常喜欢,快意恩仇不香吗
收听原文☞https://www.ximalaya.com/zhubo/3003114/一个人如果有讨好型人格,会发现自己过的特别痛苦。因为他妄图得到所有人喜欢,这是一件非常难的事,基本上不可能实现。我们今天就先理一理这个事情里面的一些脉络。“及时雨”宋江,在水浒中不是每个人都待见,因为你想成就一番事业,必须得触犯到一些人的利益,否则的话,你怎么成事业呢?我们在做节目的时候,会收到一些杠精的反馈,这些反馈听不听呢?讨好他们,他们还会变本加厉。“为什么要把节目收费?都免费不久好了吗!为了几个臭钱就抛弃我们拉!”“我帮你点点赞、转发转发,能不能免费听节目?”……这不是钱的事,而是态度的问题。如果我不树立门槛会忙死。而且我不是一个讨好型人格的人,我还有点攻击性,不会白白的给别人办事。人活在世界上,都觉得别人会善意对待,我这样的人就是出来告诉你:这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。提早适应社会,是件好事。当你参加工作后会发现,那些无私的对你好的老师、爹妈没有了,取而代之的是不把你逼上绝路,他就会走上绝路的领导;如果不把你压榨到极致,他就会破产的老板;如果今天没有交出东西,明天他就会离职的你的师傅。就是这三类人,没有其他。所以,想要获得别人的喜欢,就得拼命努力的工作,拼命努力的工作,什么时候是尽头呢?第二,适度的冒犯。幽默的本意,就是适度的冒犯。在PUA当中有个推拉的逻辑,如果对方和你太近了,要推开一点。掌握了适度的距离,两个人的关系才是最和谐的。适度冒犯的原则是,把大家的距离分好,有分寸感,不要越矩,不要越权,做该做的事。我和你的关系,就只能到这一级了,再想进一步,要看你的表现。普通朋友,就是普通朋友;核心朋友,就是核心朋友。没有远近亲疏,这些人在你这里都一样,成不了事。父母要有父母的样,长辈要有长辈的样,领导要有领导的样,一定要掌握好分寸,反了就完了。有人说这叫礼贤下士,礼贤下士是越级的一种亲近,其实这也是一种远近亲疏的表现。关系越近的人,反倒要拉开距离,因为,你直接指挥他们做事。很多大官身边的人,活的很痛苦。因为在科层制的体系下,就只有这些人他指挥的动,所以要求的最多最狠,而且对他们有要求,也是一种栽培。而对于远一点的人,他没有办法要求,因为根据科层制,那不是他管理的范围,而是由他间接授权别人来管辖的。对这些人,他都是礼贤下士的,非常客气。就算真出点什么问题,也是骂负责分管这块儿的人,而不能直接去骂出问题的人。礼贤下士,只是一个政治规则而已,懂得了权力的逻辑,才能够远交近攻,远香近臭。当你面对一个越级的领导,恭维你的时候,跟你聊天的时候,其实他是在刺探情报,塑造形象,根本不是对你本身感。所以,希望你别自作多情,这叫适度冒犯,跟越近的人越冒犯,跟越远的人就越不冒犯,因为你对他们没要求,你只有捧着他们的份儿。第三,建立自己的评价体系。人不同的年龄有不同的评价体系,十几岁学习成绩,二十几岁社会关系,三十几岁事业无忧,四十几岁家人无忧,五十几岁金钱无忧,六十几岁实现人生自由。每个年纪都有每个年纪的烦恼和价值,当你四十多了,去追求二十多岁时追求的人际关系融洽,那就未免有点幼稚。而如果你二十多,去追求五十多的价值,就有点过头。有人说,只要有钱啥事都幸福。这在我眼里就是扯淡!当你的价值观念认知跟不上,也是个灾难。上周3400点进入中国股市,这周3200点的人,兜里有钱,想要自己的财富翻倍,现在却已经亏了20-30%了,他招谁惹谁了?问题是,钱在他手上就是个货,他载不住。股市不是计算题,克服不了人性,什么时候进去都白搭。所以,我会建立自己的坐标体系,在这个阶段我最重要的目标是什么,我只要做到这就够了。就像去健身房一样,你看那些肌肉男练的这么大,你的价值标准难道也要改成练得像他们那么大吗?没必要,你只要比去年的自己维度大就可以了。这就是个爬山的过程,人家在山顶,你在半山腰,你别管他,你就管自己爬,爬着爬着,突然有一天你发现已经跟他擦肩而过。免费节目今天就先聊这么多,收费节目里,我们跟大家聊聊:怎么样才能让讨厌你的人稍微少点,是消灭他们,或者是征服他们。我们下半集再见。
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