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军转文政策,后续怎么走?
阿松houv84e3o6
>《文职人员》
2022.05.20 北京
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18/19/20三年,约两万多现役干部脱下军转,穿上孔雀蓝,成为了改革期间特殊的一批群体,为了同社招文职有所区分,一般简称军转文。
当年的政策出台后,有很多人不舍军装,也有不少人毅然转改,还有同志犹豫后选择了尝试。他们中有的从基层单位回到了家乡,去到了院校;有的仍然在原单位,只是换了一个身份;有的从学员变成军官变为文职,用时14个月。
军转文的政策究竟怎么样,每个人心中都有自己的看法,但
随着时间推移至今,仍有不少人询问今后是否还有转文,可见其对部分同志独特的吸引力。
但从2020年8月最后一批同志转改后,现今再无军转文的相关政策消息,那么以后还会有军转文政策么?
本文结合前期出台的政策,部分新闻以及传言进行分析,个人观点,欢迎探讨。
1
首先从政策角度看,之前有新闻报道过新的文职人员政策正在修订完善中,目前文职人员局也已剥离原先兵员业务独立运行,
文职条例等相关后续必然会更新出台,届时就能明确将来很长一段时间内文职人员的补充渠道。
新的文职政策出来前,只能根据现有已经出台的政策进行分析,其中涉及的公开法规政策为2017年修订出台的《中国人民解放军文职人员条例》。
其中第16条明确:
军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
条例中关于转改的具体表述为:
现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
结合政策修订的时间,这一条款肯定当时主要是为改革期间军转文职所考虑的,21/22年都未用到。现在虽然仍在实行,但前置条件是有文职名额安排给退役军人,但这两年并无相应计划。
2
从宣讲时的角度看,在转改政策中提到很多的一句话是
该政策适用于改革期间军转文职,换句话说就是不适用于改革以后军转文职人员。
而
适用于改革期间军转文这一描述,在排座看来也是问题答案的关键
,即是对未来的预期,也是未来路上必须要解决的问题。
如果以后完全不计划有军转文职,那么从政策宣讲到这两年的福利政策,完全可以不用加改革期间这一前置限定条件,既然一脉相承的加了,就
意味着当初后续计划有军转文这一政策,也为后续军转文留下了政策口子,代表了未来退役军人转改文职的可能性。
但成也该句,问题也在该句
,因为政策承诺的改革期间转改人员几方面待遇不变,必不可少的会对后期转改留下对比的标尺,同样是转改,你分房子我不分房子,那矛盾可能就在其中酝酿。
结合前期军转文的一些传言,
改革期间特定群体未来的福利待遇能否保持,如何让后续转改同志坦然接受与社招相同的待遇,或许会是关键问题之一
。
3
对于未来退役人员转改文职人员,笔者仍抱着积极的态度与预期,参照国外成熟的文职人员制度,军队的退役人员始终是重要补充来源。
熟悉队伍,愿意奉献的军官,转改文职普遍更能适应岗位业务需要,脱下了军装愿意继续为国防建设发光发热的同志,
能够满足用人需求的话,还能减轻地方安置压力,何乐而不为呢?
但
如何与前期的转改人员、社招文职做好平衡,理顺长久的转改制度运行机制,恐怕需要时间的缓冲和新政策的智慧。
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