牙科的员工要想在单位立足，让周边的同事都认可自己，避免人际关系不和谐，那就需要牢记并做到以下这11点。
忠诚就是对自己的岗位工作有高度的忠诚。在考虑问题的时候，要站在客户的立场上来思考问题，多跟自己的上级分享自己的想法，时刻维护客户的利益，当你遇到外界的诱惑时，你要经得起考验。
做一个敬业的人：明白工作的目的不仅仅在于报酬，工作目的还在于实现自己的价值，还在于为这个行业做出自己的贡献，推动这个行业的发展。
敬业的人会乐意为工作作出个人牺牲；敬业的人模糊上下班概念，甚至没有“下夜班”；敬业的人完成工作才会休息；敬业的人重视工作中的每一个细节。
牙科的员工要想工作积极，首先要改变工作态度，从“要我做”到“我要做”，然后主动分担牙科的工作任务。其次是对自己有高标准的要求。再就是拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头，避免抢了别人的工作。
在牙科中，勇于承担责任的医生，对医院有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差一点，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。负责的人具备这5点特质：
（1）把每一件小事都做好；
（2）言必行，行必果；
（3）错就是错，从来不找借口；
（4）让问题的皮球止于自己；
（5）不会因为一点疏忽而铸成大错。
工作要想出效率，需要讲究方法。可以做到以下几个方面：做事不会跟手忙脚乱；工作心无旁骛，专心致志；把每天的工作量化、细化；做事不会拖延；牢记优先原则，要事放首位；不主张完美主义。
牙科的医生要想把沟通工作做到位，要明白这6点：
（1）沟通和八卦是两回事；沟通是交流工作信息，八卦是胡乱打听；
（2）不说话、说话过多都是一种错；
（3）带着自己的方案去提问，当面沟通，当场解决；
（4）培养接受批评的情商；
（5）胸怀大局，既报喜也报忧；
（6）内部可以有矛盾，但是对外一定要一致。
牙科要想有战斗力，每个人都要注意这几点：个人要融入团队；个人要服从总体安排；遵守组织的纪律；自己不做团队的“短板”，发现自己的缺点就要给自己“增高”；自己要多为别人、多为团队考虑。
牙科的个人永远要跟上医院的步伐，医院永远要跟上科技的步伐；无论是个人还是医院，参与者都不希望被淘汰。做一个有进取心的员工，要做到这几点：
（1）以空杯心态去学习、去汲取；
（2）不要总生气，而要争气；
（3）不要把一年的经验重复用十年；
（4）挤时间给自己“增高”、“充电”，利用碎块化时间学习
（5）发展自己的“比较优势”；
（6）挑战自我，未雨绸缪。
在牙科中做一个低调的员工，需要注意：
（1）不邀功请赏；
（2）克服“大材小用”的心理；
（3）不摆架子，不耍资格；
（4）尊敬身边遇到的每个人；
（5）努力做到名实相符，要配得上自己的位置；
（6）当前的成绩只是开始，把荣誉当作动力，把眼光放长远。
在牙科中，每位员工都要尽量节约单位的成本，做到诚信报销，账目清晰准确；不耍小聪明，不贪小便宜；不浪费单位的资源，哪怕是一张纸也可以双面利用。
做一个懂感恩的牙科员工，整个团队的人际关系会更加和谐。你要明白：单位给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 同事给了你工作中的配合；同行让你看到距离和发展空间； 批评者让你不断完善自我。
牙科员工牢记以上11点，你在单位中就会有立足之地，自己的人际关系也会越来越好。
联系客服
