前面提到了几种牙科老板帮助员工增加收入的方法，常见的方法有13种，接下来再讲2种比较实用的方法。
1、引进优秀人才。
牙科能屹立于同行不倒，能够在当地同行的激烈竞争中保持一定的优势，最核心的还是在于牙科自己的技术。牙科掌握技术的主要都是牙科的医生，医生的技术特别高超，那么客户的体验就很好，自然这个牙科的口碑也会好。牙科有了口碑，来牙科看牙的客户会越来越多，牙科的业绩就会提升，员工的收入也会提升。
让牙科技术优秀的方法，一般最常见的就是引进人才。牙科老板可以长期发布招聘信息，招聘优秀的牙科技术的医生，只要牙科有了高技术的专家，牙科的核心竞争力就具备了。优秀的人才，尤其是优秀的专家可以塑造门诊的价值，容易吸引客户。优秀的人才也能为客户提供更加良好的就诊体验，容易让客户认可牙科，容易成交。
2、组织公益活动。
正常情况下，无论是大人还是小孩，无论是老人还是年轻人，都热衷于公益活动的参与。如果牙科老板组织自己的员工举办一次公益活动，比如爱心口腔检查、爱心义诊、关爱老年人口腔健康等活动，通过组织这样的活动可以吸引很多当地的居民参与，很多客户一看是公益活动，他们就会很乐意参与进来，甚至还会主动帮助牙科去宣传。
牙科组织这些公益活动不一定赚钱，但是一定可以赚到口碑。牙科的口碑有了，牙科的客户流量就上来了。所有参与公益活动的客户未必在现场消费，但是他们一定是潜在的消费者和牙科口碑的推动者、传播者。公益活动结束之后，这些参与活动的客户当有需求的时候还会继续来牙科看牙，或者带自己的亲朋好友来看牙。
这些公益活动吸引来的初诊客户占据了比较高的比例。因为很多客户刚开始对牙科并不熟悉，但是看到这个牙科在做公益活动，他们就会认为这家牙科的老板富有爱心，一个有爱心的老板，他们家的各种服务各种条件一定是十分靠谱的，这些客户自然也就对这家牙科增加了很大的信任。
这个活动就是通过义诊、公益活动来吸引客户，增加初诊量和口碑，进而增加门诊业绩和员工收入。
牙科老板增加员工收入的方法还有很多，除了以上这2点还有其他11点可以借鉴。如果您有更好的意见或者建议，欢迎私信或者评论区留言、讨论。
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