广华：狗子分享做项目中的两点误区

做项目的误区是什么

很多做项目的朋友不知道有没有想过这个问题

这个问题如果没想明白，我个人觉得我们去做项目很难成功

说成功有点太大了，我们很难赚到钱

做项目我们需要一群人往前冲

这群人可能是线下的，也可能是线上的

这个是为什么呢

很简单，大部分人都很难自律

只有这样子，只有一群人一起往前冲的时候，我们才有可能把这个事情做成

单枪匹马养活自己没问题，但是要想赚钱，持久的赚钱，轻松的赚钱

需要的是一群人，并且有了人以后，自己只会越做越少，赚的却是越来越多

我举两个例子，这样子你能理解的更加透彻

我这边开始的时候是我自己做项目，当我做到每天稳定1000的时候，我开始请了个客服，这个客服做的是什么工作，这个客服做的是我之前做的复制粘贴的工作，说白了，这种工作只要是个初中毕业的人都可以做，这种重复性的动作都交给了客服，我每天给她100元，8小时工作量完成就可以，啥时候上班，啥时候下班，我从不去过问的，第一个月给我创造了10000的利润，后面的话就不说了，当然现在已经有好几个客服了

开始是我一个人往前面冲，现在是一群人往前面冲，这样子我很轻松，因为我们自己做老大，啥事情都自己做了，那的太浪费我们的时间了，我们的时间太宝贵了，经不起浪费

赚了点钱就要请客服或者收徒弟，或者找合伙人，大家一起往前面冲

很多人做项目，都是想自己埋头苦干，赚钱了也不舍得拿出来，钱是什么，钱只是工具，只是手段而已，如果你现在一个月赚10万，明年还是一个月赚10万，那么恭喜你，你已经走进了误区

下面再说一个误区，总想着自己把好处全拿了，很多团队就是这么完蛋的，因为他们的老大没有分的思维，这些思维模式我之前写的关于思维的文章里有多次提到，一定要学会分，分钱给那些团队里厉害的人，不要奢望他们会忠诚于你，只要他们忠诚于钱就可以，赚1万分给他们9000都可以，可能到现在很多老大都认识不到这个思维到底有多牛逼，下面我大概来分享下

我之前跟着一个老大做项目，他那边有个小伙子还是蛮厉害的，每个月给那个老大赚最起码10万，那个老大给他的工资是多少呢，一个月就2万左右，多的时候3万，那个小伙子就给老大说，我能不能涨点工资，说了好几次，那个老大都是支支吾吾的，不说涨也不说不涨，就是一直吊着他，那个小伙子后面就不干了，然后自己拉了几个人出去干了，结果那个老大到处说那个小伙子的不是，那个小伙子不到3个月，团队就起来了，那个老大的那边的人很多都跑到小伙子那边做了，小伙子是怎么做的呢，他赚钱了只留10%，其余的都给公司的人，结果到现在，他啥时候不做，收入依然很高，为什么呢，因为他会分钱啊，员工自己出去做，可能一个月能搞个一万，他直接给的就是一个月2万，甚至更高，这样的例子太多了

不管你现在的项目怎么样，你一定要有分钱的思维，老祖宗告诉我们，财散人聚，财聚人散，能做到的人太少了，正是因为少，才稀缺，稀缺的就是有价值的，有价值的自然就牛逼了