有求职者咨询我，成功面试进了一个公司，已经通知去上班了，但总感觉压力很大。不知道怎么做才能很好地展开工作？面对新的领导与同事怎么样才能与他们相处融洽呢？这些问题一直困扰着我们很多求职者。因为面试成功才是打开公司的大门，能不能在新公司立足并成长下去才是重要的。
一，调整心态转换角色
有句话说得好，当我们改变不了环境的时候我们就要学会适应新的环境，如果真的适应不了就只有选择离开这个环境。作为一个职场新人有时可能会心高气傲，在新的环境中看什么都不顺眼甚至自以为是，这是因为我们没有从多个角度去看问题的原因，老是用上一家来公司来作对比或用自己的经验来判断，导致很多职场上的朋友因此得罪同事或领导，甚至有的会因此失去了工作。
无论你之前有过什么样的傲人的工作经历，当你来到一个新的工作环境的时候，你都要做到虚心学习。具体要学习哪些东西呢？
一，学习公司的规章制度，了解公司的文化。绝对不能碰公司的红线，所谓的红线就是指企业文化和规章制度里提到的不能违反的东西。还有一些是公司文化沉淀下来的东西，比如老板或领导最讨厌什么，你就不要去触碰。
（1）学习业务知识。自己工作范围内的业务知识要尽快撑握。虚心向老同事学习可能会取得事半功倍的效果。这样不但学习了经验而且更能团结同事。
（2）向领导请教，不要认为这样做领导有可能会看不起你，反而他会认为你很有上进心。当然太简单的问题就不要去麻烦他了，也不要经常去打扰他，一般领导的事都比较多，如果经常去烦他他会反感的，让他知道你在努力就行。
（3）制定一个学习计划，这个学习计划包括两个方面，一个方面是专业技能上的，就是你工作需要用到的，另一方面就是你喜欢或能表现你特长的方面。比如你喜欢写作就要多看多写，可以到公司内刊上发表自己的文章。这样不但学到了东西，丰富了自己的业余文化生活，而且更让领导和同事对你另眼相看。说到这里我举个实例来给大家分享一下特长在职业生涯中的好处。
二，树立良好的第一印象不但要注意举止仪表还要踏实勤奋工作，这样上司和同事就会觉得你是个做实事的人，从而尽快得到他们的认可。
三，建立和谐的人际关系和良好的人际关系。
1，尊重他人，虚心请教。无论是领导或同事我们都要尊重，虚心向他们学习业务技能。
2，平等待人，不卑不亢。为人做事要有自己的立场和原则，对待任何一个人都要一视同仁。
3，正直善良，乐于助人。有一个良好的品德操守是一个成功的重要要素之一。
4，诚实守信，理智行事，诚信能赢天下，理智可定乾坤，往往那些目光短浅，做事武断冲动的人都没有多大的成就。
四，用老板的心态去工作，树立主人翁的意识。
每一个企业都是我们人生发展的一个平台，有可能今天你这个企业觉得很烦什么都看不顺眼，说不定以后你会说我很多东西是从哪个企业学到的，有些好朋友又是这个企业认识的，甚至可能未来的老婆都是这个企业结识的。那么我们是否要感谢这个企业给我们的一切呢？是否应该有一点感恩的心态呢？我说过我们不要轻易地选择一个企业，在选择企业的时候我们不要盲目，要经过仔细的对比和考察。但既然已经进入一个企业就应该认同他的文化，遵守他的制度，如果发现企业的一些弊端，也可以向领导提出自己的看法，这样不但会让自己成长较快，而且也容易得到上司的认可，总比成天去抱怨好得太多。与其去做无用的抱怨，不如想想自己怎么样才能把当下的工作做好，做好自己当下的每一天。
时间对我们每个人来说都是公平的。同是24小时，但你的同事花在了如何提高工作成绩和提高自己的能力上，而你却浪费时间在对公司报怨、对同事的不爽和对自己的工作得过且过上面，总是想这公司又不是自己的，过得舒服一点不是更好吗。但是一年或者两年后那些努力的同事提升到主管或经理，工资比你高了一倍，你是不是又在发出怀才不遇的感叹呢？命运对每个人都很公平，就看我们怎么去面对它，你怎么对它，它就怎么对你。
我再重复一句话，机会永远是留给那些有准备的人的！
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