这个社会,有这么一个现实,那就是它会在无声无息中,将一部分人给彻底抛弃。
你曾经是企业当中的管理层人员,可你却因为得罪了某个人而被人踢出局了。这,便是现实中的无奈。
你曾经是某行业中的佼佼者,可如今这个行业倒闭了,你被迫下岗了了,还找不到工作。这,便是无情的社会淘汰。
你曾经帮老板做了很多事儿,有着极其巨大的贡献。可是,在某一天,你的老板认为你没有价值了,便辞退你。这,便是一种世道的现实。
这个社会,它每一天都在提拔一批新人,同时也在淘汰一批旧人,这是行业周期的规律,也是社会发展的定律。
相信很多人都有这样的想法,为何社会非要淘汰某些人呢?让他们能够工作下去,让他们能够安稳到老,这不行吗?
这世上有很多人都想求安稳,可社会偏偏就不会让你活得安稳。
一旦你的事业到了一个高峰期,你立马就会遇到大大小小的困难。甚至这个困难,是凭空而来的。
当你掉落到低谷的时候,世道便在一旁看着你。你能熬过去,那你就经受住了它的考验,可要是你熬不过去,那么你最后的结果,就只能是被人淘汰。
可以说,如今这个社会,正“无声无息”地淘汰这几类人。
01.淘汰不懂得持续学习的人
在古代社会,你也许读了好几年的书,那你所得到的知识,就足够你用一辈子了。
在一百年前,也许你读了几年大学,那你所拥有的学识,就能让你成为老师了。
在几十年前,或许你寒窗苦读十来年,就能够金榜题名,半生无忧。
可在如今这个社会,要是人还是抱有“学习无用”的想法,那么这个人最容易被社会所抛弃。
因为如今这个社会,就是一个快速发展的,且较为日新月异的社会。有可能明天就会衰落一个行业,有可能后天就会兴起一个行业。
那么,人要想更好地发展下去,要想更好地进入到新的行业当中,成为一个佼佼者,那我们就必须要不断地学习,以此来更新自己头脑的知识。
要知道,时代只会抛弃跟不上时代的不学习者,而只会把机会留给懂得学习的人。
02.淘汰那些固执守旧的人
国内有一位企业家说过,之所以企业要辞退中年人,就是因为他们缺乏了创新的能力。
社会要发展,那就需要创新;企业要发展,那也需要创新;个人要发展,更是需要有创新的精神。
何为“创新”?那就是创造别人没有的,而自己有的东西。只有这样,你才能够在社会上立稳脚跟,成为人上人。
我们能发现,那些拥有产权,或者说拥有独有技术的人,他们就是各行各业当中的“香饽饽”。他们即便是不工作,也有钱流入他们的口袋。
对此,相信有很多人都会感觉到不满,怎么社会那么不公平呢?自己工作了一辈子还是赚不到钱,别人就靠几个产权,就能够赚到大钱。
这,其实就是创不创新的区别所在了。
社会,只会淘汰那些较为固执守旧的人,而会对那些思维活跃,创新有为的人特别宽容。
03.淘汰满脑子都是“打工”思想的人
接触过很多中年人失业的案例。其实这些失业的中年人,他们都有这么一个共同点,那就是永远都停留在基层,升不上管理层。
就像一些较为出名的网络公司,为何他们会淘汰35岁以往的网络工程师呢?因为年轻人能够比他们创造更大的价值。
那么,对于这样的社会现实,我们每个人都有这么一个认知,那就是帮别人打工,终究不是长久之计。
你帮这个老板打工,可要是你老板辞退了你,那你该怎么办呢?
你忠诚于这个老板,可这老板中途就跑路了,那你的付出不就打水漂了吗?
人,可以暂时帮别人打工,可说到底,还是要有两手准备,能够自我创业便自我创业,接触到不同的行业。这,才是人得以发展的长久之道。
04.淘汰只会人云亦云,随波逐流的人
在如今这个网络时代当中,我们每个人都会受到不同信息流的影响。而这些信息流,就是一种潮流,很容易会把人给带偏了。
就像某个人跟你说,把钱投资到这个行业,你就能够赚钱。如此,你便信了他。
那么,你很有可能会成为韭菜,被人收割了也不知道。
这种情况,在现实中那是时常出现的。而出现的原因也很简单,那就是每个人都容易被信息流给带着走,成为随波逐流的没有灵魂的人。
为何我们常说,这是一个理智的时代,也是一个失智的时代?
很简单,因为人不理智,他就不可能去工作。可是,在人云亦云的社会潮流中,大多人都是《乌合之众》中所言的“羊群”,没有任何的思考和理性,只剩下盲目的追随。
如此,社会不淘汰人云亦云的人,又会淘汰谁呢?
文/舒山有鹿
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