职场领导抛弃你，通常看破不说破，明白了赶紧补救

职场上有许多细节，特别是领导对下属的态度，可能决定了你在领导心目中的地位以及职场发展的前景，如果是傻傻的马大哈，通常不会发现，但这很重要。

因此，作为职场人，不瞎揣测领导的心思，但也要有一双雪亮的眼睛，通常领导抛弃你，都是从这些细节来表现出来，看破不说破，别傻傻蒙在鼓里。

1、领导不再委以重任。

聪明的职场人善于辩证对待领导安排工作这件事情。领导给你压重担，你口头上喊苦，实际上这是领导对你的信赖，让你压担子锻炼，而如果领导某天忽然不再给你分配重要工作了，这时候自己反而失落，领导这样做，无非就是对你失去信任，要么就是有人背后捅了你刀子，让领导对你有偏见了。

这时候自己应该审视工作上是否出问题，赶紧查缺补漏，让领导重新信任自己。

2、领导不再对你有所要求。

职场上很现实，领导如果看好你，会对你的期许更高，比别人对你要求更严格，提出更多的工作要求，你觉得领导对你吹毛求疵，但这其实是领导对你的重视。

当你的领导不再对你有所要求，任你的工作如何都放任不管，那也就充分表明了领导有抛弃你的迹象了。

不要以为领导对你放松“警惕”是好事，赶紧重视起来，尽管领导没有提出要求，也要严格要求自己来执行工作。

3、领导对自己态度转变。

以前和领导虽然是上下级关系，但领导对自己就像对自己人，没有什么芥蒂，说话也不会拐弯抹角。而现在领导却对自己异常客气，态度有所转变，领导说的话变得需要揣测，彼此之间关系疏远。这时候你在领导心目中已经不再是以前那样，领导已经开始抛弃你。

明白以上这三个细节，就知道到底怎么回事了，赶紧补救，否则真的被领导抛弃，日子也不会好过。