11月12日起，爱无忧调整为59元/年！今年立冬，北方下起了大雪。与大雪一同而来的，还有新冠疫情。
小开所在的大连，正是这波疫情的重灾区。
11月7日，大连庄河出现了本土确诊病例。晚间，市区内也发现了疑似病例。
很快，市区内多个小区迅速封闭，只进不出。
（图源网络，侵权删）
一觉醒来，10地升为中风险地区，全员核酸检测，有些同事更是直接变成「黄码」、「红码」，早上还没出门就被通知居家隔离。
很多人都隐约感觉到，此次疫情比以往更严峻，下班直奔超市备货屯菜，小一点的超市直接被「搬空」了。
小开上着班，群里疫情的信息就没消停过。截至11月10日24时，大连感染者已超100例，大连市人社局3天内连发2次「非必要不离连」的通告。
此次疫情之快，好多同事都没反应过来。临近年底有一大堆工作等着做，却不得不在家隔离。
有些同事担心被罚钱，小心翼翼地向HR打听：「隔离期间工资怎么算？」
一、隔离期间，工资怎么算？
11月9日，大连市人社局专门对此发布了《通知》，对隔离期间工资应如何支付等问题进行说明。
01劳动合同问题
通知明确了：
· 隔离期间，企业不能单方面解除劳动合同。
· 如果劳动合同在隔离期间到期，要分别顺延至隔离期结束。
· 隔离期间，用工单位不得将被劳务派遣者遣返。
因此，工作的问题大家不必担心，政府已经帮你把岗位锁定了。
02工资支付问题
岗位是保住了，但隔离期间停工歇业，公司不发工资怎么办？这一点也有规定：
· 隔离停工的患者/疑似病人/密切接触者，企业应当支付隔离期间的工资报酬。
· 隔离结束后，对需要停工治疗的患者，企业按病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。
· 在封闭区内不能正常上班的职工：停工在一个月内的按正常工资支付，停工超过一个月以上的时间，要按最低工资80%的标准，发放生活费。
被隔离的小伙伴也不用急，工作、岗位、工资等问题政府都帮大家协调好了。
只要听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。
二、疫情隔离，有什么好办法止损？
最近一两年，每到秋冬季节，新冠疫情就有「复发」的迹象。去年元旦后，小开就被关在家里隔离了足足21天。
今年从10月下旬开始， 「确诊、本土、新增」 这几个关键词就没下过热搜。
川渝地区出现本土确诊病例，#8.2万人存在时空伴随风险#；
河北辛集连日新增，小学生成重点感染对象；
黑龙江本土确诊连日飙升，截至11月9日已有250例；
……
不知道这波疫情何时结束，不久到来的元旦、春节假期会不会受影响。
如果恰逢出差、旅行期间遭遇疫情，行程耽误不说，还得自掏腰包就地隔离。
针对这种情况，小开推荐一款 专门针对密接隔离赔偿 的意外险—— 复星联合爱无忧意外险 ！
这款产品投保宽松，0-65岁人群都可以买，买完后有2天的等待期。保障方面也比较全面，新冠肺炎也能赔。
01意外身故/伤残保障
· 意外身故：最高可赔10万。
· 意外伤残：根据伤残等级按比例赔付，最高10万。
复星联合爱无忧 覆盖了常见的高发意外，保障期间内，交通事故、高空坠物、旅游意外、自然灾害发生的意外身故/伤残都能赔，还扩展了新冠肺炎身故赔付！
02猝死保障
如今，年轻人猝死的新闻屡见不鲜，但猝死不符合意外的定义范畴，很多意外险都不保……
复星联合爱无忧 增加了猝死保障，在保障期内突发急性病，从发生猝死症状到24小时内死亡，可获赔10万元。
03新冠肺炎强制隔离津贴
保险合同生效2日后，如果发生以下两种情况，每天可以领200元，最高能领30天：
· 因居住地或工作所在地、旅行途径或目的地确定为中高风险地区，被要求强制隔离；
· 因被确定为新冠肺炎确诊/疑似病例的密切接触者，被要求强制隔离。
建议长期出差的人群，提前购买一份，有备无患。
不过，如果发生以下情况，是不能领取隔离津贴的：
（复联爱无忧免责条款）
04新冠肺炎确诊津贴
如果确诊了新冠肺炎，按不同程度赔付：
· 轻型或普通型：赔付1000元；
· 重型或危重型：赔付3000元。
05保费价格低
复星联合爱无忧 价格相当便宜，一年仅需43元，就能获得一份意外身故/伤残+猝死+新冠肺炎身故/确诊/隔离的全面保障，2杯奶茶的钱都不到，超级实用！
不过，据说卖得太好，很快就会涨价，建议尽早入手哦！
三、总结
新冠肺炎疫情已经持续2年多，越来越多的人开始怀念疫情前不用戴口罩的生活。
曾经觉得最难的2019，竟是近三年里最幸福的一年了。
因为没有疫情，出门可以随心所欲，不必拘泥于口罩，没有繁琐的出行流程。
但目前看来短时间内还不会彻消停，因此，做好保障还是很有必要的。
相比确诊新冠肺炎，大多数人「被隔离」的几率反而更大。
如果真的被隔离，一天能多领200块钱，多少也能弥补下隔离期间的经济损失，心里也能舒坦点。
关键是，复星联合爱无忧 的保费足够低，不到50元就可以提供一年的保障哟~
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