看完这篇文章，你就知道你离成功还有多远

(2012-09-08 22:56:15) 摘自苏引华博客

某家公司需要招聘2名营销总监，面试了上百人之后留下9人，老板说：如果你来当总监的话你怎么办，需要你们写一个方案。方案出来后，老板在他们当中只录用了其中2人。

老板对那些没有被录用的人说：你们知道为什么我没有录用你们吗？因为你们的方案虽然写的都非常好，但都有些不却实际，就是没有根据公司现在的条件出发，你们的方案中有写公司加大广告投放力度，再加2000万的广告费的，有说再配十台车的，有说在三个省开发新市场的，有说再增加六款新产品的，有说再增加多少人的。虽然按你们的方案也许能成功，但对公司而言风险太大。

我之所以花高薪找你们来就是想在现有的条件上，用你们的智慧来达到我要的结果，如果你们所说的条件都具备的话我还找你干什么呢？

大家一定要深刻理解这句话，这句话就是有些人永远成功不了，也永远成功不了的原因所在。我们都说过资源导向的思维模式不行，要成功需要目标导向，也就时刻要问自己我要得到什么样的结果，为了达到结果我们面要具备什么条件，没有条件就要想办法创造条件。

但问题是有些时候有些条件真的无法完全具备，这时候很多人就会选择消极等待，有些人会埋怨命运不公，或许等到他的条件完全具备时机会己经失去了，这就是有无数人不成功的原因所在。为什么很多人没有成功呢？就是因为他的思维没有办法跟上老板，或许他想做个事，但总是感觉条件不足，总想所有条件具备了再行动，结果就这样在等待中消失了。

而成功者之所以能成为成功，就是因为他是目标导向和资源导向的有机体，他有身上最大的特质就是他们是一群目标导向的人，但他们能了解自身的资源，并以此为资本，而后立刻采取行动。这一特质是很多人学不会的，成功者就是这个思维模式，而一个优秀的老板要选择的营销总监肯定也要有这样的特质，因为只有这样的人才能成为公司未来的栋梁。

公司小的时候有小的时候的做法，大的时候有大的做法，主要是依公司不同发展阶段的资源来定的，如果公司要进行促销活动，但没有招帖画怎么办？优秀的营销总想到的不是去印宣传画，而是想着如何找几张大白纸，然后用美工笔整成POP海报.....

像我们大脑银行刚开始做培训时，学员上课时都没有印刷的教案，所有教案都是自己亲自用打印机打印，然后再用装订机装起来的，现在公司慢慢大起来了，每期的学员人数也多起来了，才采用大批量制作教案的方法制作教案，如果我们一开始时也采用大批量制作教案，估计公司当时的钱还不够交印刷费，这就是以小博大的思维模式，这就是从实现出发的目标导向和资源导向相结查的方式。

任何一个公司要招的人都是根据公司现在的条件能创造出结果的人，如果公司的广告知名度很高了，还用得着找你吗？如果公司有足够多的资本还要你吗？只有在看视不可能的情况下能把事情做出来才能证明你的价值。很多人都会抱怨公司条件不够，而没有想着从实际情况出发，从而导致人生陷入失败循环，因为他永远都只能在等待和抱怨中度过余生。







亲爱的朋友，不知你在看完这篇文章后有什么样的感想，我总结自己也好久没有写文章了，这段时间主要忙于讲课，真的没有时间写文章，今天和一个学员聊起他什么时候开展思维导图的推广事业，他说需要公司，需要一个主持人，需要一个助理......而这些他整整准备了近一年了，我狠狠批了他一顿，感觉很多有人这个思维的盲点，所以发表这篇文章，希望能对大家有益。

有人说：知青吃了一阵子苦，结果写出了很多的故事，而农民吃了一辈子苦，结果一个故事都没有写出来。我感觉我之所以将近半年没有写文章，主要也是因为我觉得生活中的一切事情都太正常了，太简单了，没有必要写出来，也没有必要花太多时间思考，因为事情本来就这样，这就导致了我今年没有怎么写文章的原因所在。但我想如果能把我个人在创业过程中的一些点滴写成文字的话，或许对更多年轻的创业者来说，将会是一个非常好的参照。

希望本文对你有益！如果你喜欢本文请转载或分享！希望下次我能为你分享更有价值的文章，如果你人生中有什么困惑，可以跟帖，我将在有时间时为你分享我的一些经验！