[单选]外源性动机强的员工看重的是（）。
A.工作的挑战
B.工作带来的社会地位
C.工作带来的成就感
D.对组织的贡献
[单选]根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
[单选]根据期望理论，能够影响动机的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人际关系
[单选]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理
D.ERG理论
[单选]魅力型领导者的特长不包括()。
A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景抖音号出售
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
[单选]关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。
A.交易型
B.改变型
C.魅力型
D.特质型
[单选]根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就双向式领导
[单选]根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。
A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务
[单选]组织结构三要素不包括（）。
A.虚拟化
B.规范性
C.集权度
D.复杂性
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