一大早,打开 email 看到这样的信息,吓了一跳。再一看发信人,是在电视台做编辑的丹丹。丹丹是我接受电视台采访时认识的。丹丹很会照顾我,喜欢陪我出去买东西,我俩常被误认为是母女,她便将错就错,叫我“妈咪”。
原来丹丹刚刚去应聘一个英语教师的职位。她毕业于当地的师专中文系,酷爱英文。这次应聘,她闯过几道关,最后的两名候选人是她和某外国语学院毕业的高才生小影。
她先是不敢相信学中文的她会进入最后决赛,更不敢相信和自己竞争的是外国语学院的高才生。因此丹丹认定自己没有任何被聘用可能了,就马上SOS 我。
我连Email都没有完全看完,就急忙拿起电话,才发现丹丹紧张得已经无法作最后一轮面试的准备。她不停地问,“你说就我一个专科的中文系毕业生,跟一个英文本科毕业的高才生去比,这不是等死吗?我就是再努力几年也没有办法赶上人家。”
“你的忧虑听起来是很有道理的。我们两个一起来烦吧!” 我跟她开起玩笑。
“都什么时候了,你还这么轻松?!” 丹丹开始认真起来。
“你有没有想过为什么用人单位选你们俩作侯选人?你们的条件听起来好像差距很大嘛?”我开始认真起来。
“就是嘛,所以才问你这是怎么回事。” 丹丹脱口而出。
“那你跟我说一下你和老板的接触。” 我想多了解面试过程。
“我只是简短的与老板谈了一下,他说他们要找一个和气,有爱心,又很活泼的人来教小孩,老板还说我有这些条件。” 丹丹回忆着。
我又问她,“那你为什么用自己的弱项去和人家的强项比呢?”
“我有什么比她强的?人家科班出身,讲的英文比我地道多了,我是半路出家,怎么跟人家竞争?” 丹丹辩解着。
“从表面上看,你确实没有实力和她竞争。可是老板让你们两个人再面试一次本身就说明这个老板在意的不仅仅是英文能力,他更在意候选人的为人。一定是你的性格在起作用。”我跟丹丹分析着。
“真的会是这样吗?”丹丹半信半疑地追问道。
“我觉得你现在的任务不是在最短的时间内补上英文,或者后悔自己以前贪玩,或者想着自己如何的不如对手。你的任务是如何让自己在面试前更阳光,从神态,举止和穿着打扮上下点功夫,让自己闪光的地方更加生辉。” 我继续分析并指点着。
“这样真的会有帮助吗?” 丹丹仍旧怀疑。
我肯定地告诉她,“一个人的英文可以通过培训,或者在短时间内努力赶上来,可是一个人在不自觉中看起来很阳光,对他人充满爱心,可不是一个短时间内就能做到的事情。”
“听起来蛮有道理,我就听你的。” 丹丹开始有了更多的信心。
我告诉丹丹面试前抽时间和自己喜欢的小孩玩上一个小时,她问我为什么,我告诉她,“我猜老板很可能想看你们俩对待小孩的不同。如果是这样的话,无论是谈论孩子,还是和小孩见面,你就把那些孩子想象成你最喜欢的孩子。那样你对孩子们的眼神,面目表情等形体语言会帮助你更好地表达出你对孩子们的爱心。让你更阳光”
丹丹按着我的说法,和她的侄儿玩了小半天。第二天面试时,她以一个满怀爱心的阳光女孩的形式出现。当老板把她和小影介绍给孩子们时,丹丹情不自禁地拍拍这个小孩的肩膀,摸摸另一个小孩的头;而小影只是礼貌地,勉强微笑地向孩子们打招呼。
出乎丹丹的预料,最后的面试主要是到各个部门看了看,见见小孩,没有考与英文有关的东西。
丹丹告诉我她在整个参观的过程中,一直记得我的话,“你是一个阳光女孩!” 因此不管是见到谁,她都很阳光。面试后的第二天,阳光真的照进来,丹丹被录用了。她的自信心大增,可还是在那里不敢相信自己能够和一个本科毕业的高才生竞争一个职位,她不自觉地又象是醒悟了似地说道,“原来还有比学位更重要的东西?!” 她接着解释她的醒悟,“在日常生活里,我要求自己注意修养,知道有比学历更重要的东西,这次在实践中证实了这点后,才第一次明白原来以为自己很明白的话。”
分享:大多数人在面对竞争时,喜欢拿自己的弱项去和人家的强项相比,这样心态是在替别人战胜自己,因此还没有参战,就败下阵来。丹丹阵前是尽全力来扬长,取胜自己,让自己的强处更强,从而更有竞争力。
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