古往今来，欠债还钱，天经地义！最近跟一个朋友聊天，发现居然还有公司干了活不给佣金！
先做个调查，看看有多少是善良的猎头公司？
小公司也能理解，给不给全凭老板的人品。但是，朋友这个公司是营业额上亿的大型猎头公司，还获得过很多政府奖项。公司名面上不提，但是只要你离职，在职期间推荐成功的候选人佣金跟您没有半毛钱关系。
这让我非常的吃惊！😱
这种做法对公司和个人都是非常不利的，甚至对整个猎头行业也是一种羞辱。公司有什么理由不给呢？
更多的理由之一就是：你走了，如果单子黄了，你佣金拿了谁来补人？或者，你走了，后续工作谁来跟进？等等
但是，这种理由是完全站不住脚的。佣金可以候选人过保证期后再给；如果离职，后续工作可以继续跟进呀，其实也没什么工作了，候选人都已经上班了，大多数情况下就是等着过保。
为什么说对公司不利？
还是那句话，小公司看老板人品，要是公司有这样的制度，趁早离开！大公司这么干的损失就太大了。且不说行业口碑的问题，而是对劳动法的蔑视呀。
像这种干了活不给佣金的事情，去劳动仲裁就是了，十拿九稳的事情！为啥公司不理睬的原因就是，大多数的猎头不愿意去起诉或者直接找好下家了，不想折腾，就助长了公司的这种嚣张气焰。
如果起诉，一是担心拖的时间比较久，二是担心背调。所以猎头就忍了。
有的网友就回复说：“跟老板谈呗，你敢吞我佣金我就敢黄你offer，大不了鱼死网破！”。猎头老板真遇到这样的对手，也只能服软！
这种做法比较极端，当然，也许是为了让老板就范，你不讲理，我也跟你没理可讲了，咱们就pk一下。
如果遇到猎头公司离职给提成的老板，大家还是要好好珍惜呀。
哪怕给一部分呢！
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