没通过猎头找过工作，该如何与猎头沟通？

“老师，猎头联系我，做园区经理，猎头问我内心价位底线，我怎么聊才能达到我的要求？有什么技巧吗？”——某求职者

今天一位之前我帮她修改过简历的上海求职者问了上面的问题。求职者初次与猎头合作该如何沟通呢？

猎头与求职者的目标有相同之处，也就是所谓的利益共同体。

猎头的目标是赚取更多佣金，如果求职者的薪资越高，猎头的佣金就越多。猎头不会向求职者收取费用，而是向企业收取20%年薪的佣金。比如说：

你成功被猎头推荐到一家公司，年薪30万。那么企业给予猎头的佣金是：300000x20%=60000万元，如果是40万，那就是8万的佣金。

虽然猎头是向企业收取服务费，理论上要替企业说话，感觉上应该会为企业省钱，其实不是这样的。

猎头是求职者与企业方的缓冲区，如果你有期望的目标薪资，直接告诉猎头即可

很多时候，我们在求职时与企业HR谈薪资，HR在面试的时候就会问，你的期望薪酬是多少？你回答多了就有可能被面试官否掉，你回答少了自己会很为难。

这时候如果有个中间人帮你从中斡旋，那么就好很多，即使你自己说高了薪资，因为猎头会充分了解企业的薪酬区间，他会给到你合理的建议，这时候你就多了一份的主动权。

所以，你可以把猎头当成自己的参谋，从猎头那里获得企业的薪酬结构以及区间，自己再做决策是否接受这个offer。

与猎头沟通最重要的是坦诚，不用刻意热情，也不用担心猎头会将你的小秘密透露给企业

更多时候，猎头是顾问的角色，猎头在充分了解求职者和企业的需求后会进行匹配。

猎头顾问会保守秘密，包括不透露除应聘企业以外的其他人。

在与猎头沟通时，做到相互尊重即可，不用过分热情，也不用刻意隐瞒。

所以，如果你有机会被猎，就好好跟猎头聊吧！

即便没成，有句话说得好：“买卖不成仁义在”。这次不成，下次你找工作的时候可以再骚扰他，与猎头处成朋友，对你百利而无一害。

要点免费面试建议、简历问题总是会给你的吧！不给，你就把他拉黑！

如果你打算队简历做诊断，学习如果修改简历，可以看下方阅读全文。