职场案例 丨 怎么培养核心竞争力？接上篇

上一篇有大佬打赏了，这次就安排写“怎么培养核心竞争力”。

怎么培养核心竞争力？用知、愿、能力模型来分析。

首先说认知方面。搜集资料，得知新媒体运营岗位可分为内容、活动、社群、广告投放（用户增长）这4大版块。

内容公众号推荐：粥左罗、一直特立独行的猫、咪蒙、乌玛小曼

活动公众号推荐：网易新闻、鸟哥笔记、三节课

社群公众号推荐：玩转社群666、运营研究社

广告投放公众号推荐：增长黑客

建议每个公众号都快速浏览一遍，建立自己对新媒体运营这个岗位的系统科学的认知。

新媒体运营岗位的认知，上面的公众号能帮到你。至于对各自行业产品的认知和市场营销（传播）领域的认知，就需要你自己去搜集信息啦。

然后说意愿方面。你对新媒体运营岗位的认知越深，越能有效找到你最喜欢的版块，继而越有动力去提升那个版块的能力。

有人问，兴趣爱好广泛，所有都学，不可以吗？每个普通人的时间精力都有限，除非你是天才哈。建议专注某个版块，快速提升自己的核心竞争力。

说完认知和意愿两方面，最后说说能力方面。想提高能力，唯一的有效途径是实践。想成为作家，先写100篇文章。想成为演讲家，先发表公众演讲100场。想成为编程专家，先编程100次。

大多数人第一次实践，都会感觉自己什么都不会，挫败感非常强烈。这时候坚持下去，别太早放弃。因为不坚持下去，你永远没有得到自信的一天，一辈子都有挫败感。

知愿能模型是供你参考的。如果你想更快提高核心竞争力，那么你还需要时间管理、提前计划、做读书笔记等技巧。

请让自己变得越来越好。