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职场案例 丨 怎么培养核心竞争力?接上篇
杨柳杰
>《待分类》
2021.03.12
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上一篇有大佬打赏了,这次就安排写“怎么培养核心竞争力”。
怎么培养核心竞争力?
用知、愿、能力模型来分析。
首先说认知方面。
搜集资料,得知新媒体运营岗位可分为内容、活动、社群、广告投放(用户增长)这4大版块。
内容公众号推荐:
粥左罗、一直特立独行的猫、咪蒙、乌玛小曼
活动公众号推荐:
网易新闻、鸟哥笔记、三节课
社群公众号推荐:
玩转社群666、运营研究社
广告投放公众号推荐:
增长黑客
建议每个公众号都快速浏览一遍,建立自己对新媒体运营这个岗位的系统科学的认知。
新媒体运营岗位的认知,上面的公众号能帮到你。
至于对各自行业产品的认知和市场营销(传播)领域的认知,就需要你自己去搜集信息啦。
然后说意愿方面。
你对新媒体运营岗位的认知越深,越能有效找到你最喜欢的版块,继而越有动力去提升那个版块的能力。
有人问,兴趣爱好广泛,所有都学,不可以吗?
每个普通人的时间精力都有限,除非你是天才哈。
建议专注某个版块,快速提升自己的核心竞争力。
说完认知和意愿两方面,最后说说能力方面。
想提高能力,唯一的有效途径是实践。
想成为作家,先写100篇文章。
想成为演讲家,先发表公众演讲100场。
想成为编程专家,先编程100次。
大多数人第一次实践,都会感觉自己什么都不会,挫败感非常强烈。
这时候坚持下去,别太早放弃。
因为不坚持下去,你永远没有得到自信的一天,一辈子都有挫败感。
知愿能模型是供你参考的。
如果你想更快提高核心竞争力,那么你还需要时间管理、提前计划、做读书笔记等技巧。
请让自己变得越来越好。
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