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职场案例 丨 不值钱的人

该文发布时间是19:21,因为今天是这个月的21号。

学员咨询:“杰大,我被扣工资了。”

杨sir说:“扣了多少?”

学员说:“上千。”

杨sir:“为什么会扣你的工资?”

学员说:“公司外招了新领导,发布了新的绩效考核机制。按照新的绩效标准,我被扣了上千元。”

杨sir说:“也就是说,新领导认为你上个月的工作结果不合格。你认为他的评估是对的吗?”

学员说:“不合理。因为我的工作结果一直都是这样的,老板没扣我的工资。新领导一来就扣我工资。”

杨sir说:“既然你认为不合理,那你有没有跟新领导、老板沟通工资问题呢?”

学员说:“我想象过,但是底气不够,可能他们不会改。”

杨sir说:“假如他们真的不会改,那你准备怎么办?”

学员说:“找新工作。最近我面试了三家公司,但是后面都没音信了。”

杨sir说:“这三家公司不给你offer的原因可能是哪些?”

学员说:“面试公司不满意我以前的工作结果,或者是我的面试技巧不够好。”

杨sir说:“如果你有了好的面试技巧,进了新公司,能做出比上家公司更好的工作结果吗?”

学员说:“不确定。”

杨sir说:“你之所以回答'不确定’,可能是因为被扣工资和面试不顺利打击到了你的信心,也有可能是因为你的工作能力不是特别好。”

以下是很难听的话,有玻璃心的人就别往下阅读了。

你不值钱,所以工资低,赚钱少。

在考虑我们能赚多少钱之前,先问问自己值多少钱。

自己不值钱,就算赚钱也是短暂的,偶然的。

自己值钱了,就算不赚钱也是短暂的,偶然的。

值钱的人,值得去更好的公司。

想要赚钱,请先让自己值钱。

如果你每天早上起床的第一件事想的不是自己赚多少钱,而是客户要什么,老板要什么,你就会成功。

希望这篇文章能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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