在职场遇到挫折时，应该假装没事吗？

在职场，如果同事知道你遇到了挫折，你应该假装没事还是对他/她坦承自己的痛苦？

在中国职场背景下，尽管假装没事的人会被认为不太诚实，会被别人评价“真够装的”，但会比其他人更容易被公司领导欣赏和提拔。

领导更喜欢懂得隐藏自己情绪并表现得乐观积极的人。换成是你，你也喜欢和这种人交往。

你会觉得这种人在面对困难的时候很有韧性和很乐观，倾向于认为这种人能很好地完成你交给他/她的任务。

但是你不一定信任这种人，因为你知道他/她可能是“假”的，他/她可能不诚实。

换言之，你想升职加薪，就要懂得在公司隐藏自己的负面情绪；你想工作心情愉快，就不要压抑自己的感受，要痛快地表达出来，虽然会被别人误解你很“玻璃心” 。

以上是中国职场环境下的挫折应对策略之一。

当然了，不管是哪种人，下班后都可以尽情放松自己，跟朋友出去玩，一个人听歌，或者健身。

以上就是今天的文章内容，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！