卸任ceo-马云先生经典语录 1、失败：最大的失败就是放弃；2、魅力：伟人的巨大魅力来自他的平凡；3、胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的；4、工作：不快乐工作就是对自己不负责；5、赚钱：赚钱是我的结果不是目的，要快乐赚钱；6、竞争：不带着仇恨竞争，心中无敌就无敌于天下
如果孩子们要什么有什么，他们就永远不会有耐心，更学不会延迟满足；如果孩子们事事顺心，他们就学不会合作；除非孩子们感觉到痛苦和失去，否则他们就无法学会同情和尊重；除非孩子们身处逆境，否则他们就学不会勇气和乐观。——约翰.格雷
【德鲁克谈自我成长】1.自我严格要求；2.明白为了什么而工作；3.追求卓越带来满足感和自尊；4.老板不负责你的成长；5.成功关键是负责；6.注意你留给别人的背面形象；7.工作不是一切，但必须放在第一位；8.让每一天充满挑战；9.赋予工作意义；10.自问：希望后人记住你什么
【如何工作中让人喜欢你】1、出门照照镜子，给自己一个自信的微笑；2、善于发现别人优点；3、赞美；4、主动、付出，别陪着人冷场；5、接受别人递过来的零食；6、多请人帮你小忙；7、用心倾听，不打断对方的话；8、说话有力，能感受到自己声音的感染力；9、说话之前，先考虑对方的感觉。
【总裁教你的职场艺术】1、微笑和赞赏有移山的力量。2、倾听是最高明的演说家。3、指责会引爆炸药包。4、争论会强化对手的硬性。5、不断激发他人高尚的动机。6、不强加于人。7、说服人从肯定开始。8、喋喋不休直接毁掉好感。9、不报复他人。10、不指望别人感激自己。
【总裁品质】品格不是由你已经占有的东西决定的，恰恰是由你匮乏的那些东西塑造的。令人筋疲力尽的，往往不是要做的事情本身，而是事前事后患得患失的心态。人才分为两类：一类是自用之才，发挥自己的潜力，靠自己开创事业；另一类是被用之才，靠别人发现并发掘自己的能力和专长赢得事业。
【总裁管理10心】1、目标要有野心；2、行动要有恒心；3、待人要有诚心；4、困难要有信心；5、工作要有细心；6、同仁要有爱心；7、麻烦要有耐心；8、好事要有疑心；9、批评要有宽心；10、自己要有实心
【世界五百强总裁箴言】一个人只有停止埋怨，开始寻求深藏于内心的真理时，才能成为一个真正的人。当他开始学会管理自己的思想时，就不会再因为自己的处境而怨天尤人，并且以坚定高尚的思想来指导自己，完善自我。他会把逆境作为进步的动力，作为发现自身无穷潜力的方法。
【总裁如何培养自己的胆识】1.不要常用缺乏自信的词句。2.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。3.在众人争执不休时，不要没有主见。4.整体氛围低落时，你要乐观、阳光。5.做任何事情都要用心，因为有人在看着你。6.事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
【规划的力量】世界上有两种人：一种是做规划的人，另一种是被规划的人。如果你自己不规划自己，那就只有别人来规划你。没有规划的人是为有规划的人实现人生大愿，凡事用心规划并主动出击，被动等待不会有任何收获
一个人要想干一番事业，实现自己的人生价值，首先就要充分地认识自己，尤其是了解自己的特长和天赋。而了解自己的特长和天赋，并在它们的引导下挖掘别的长处，就要明确自己的劣势和缺点，虚心改正，这样才能真正做到扬长避短。相反，一个没有生活目标的人，最终必定会一事无成，遗憾终生。
自我成长的6个反思 1.观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他。2.认为整个世界都错的人，极可能错在自己。3.相信你做得到，你一定做到。 4.不断告诉自己某件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。5.如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。6.勇气只是多跨一步超越恐惧。
【职场人生】一个人无论高低贵贱、贫富美丑，最难能可贵的是明白自己追求的是什么，付出的是什么，正确地做出自己的选择，优雅地享受自己的幸福。这些幸福是自己的标准，就在自己身边，而不是愚蠢地盯着别人的一切。
我不赶时间的时候尽可能走路，这使我脚踏实地。不懒于思想，这使知识活用。我不妄想，迫使心清心明。我避开无谓的应酬，这使承诺消失。我当心的去关爱他人，这使情感不流于泛滥。我绝不过分对人热络，这使我掌握分寸。我很少开口求人，这使我自由。我看书，这使我多活几度生命。—— 三毛
【禅说人生】1不要因为小小的争执，远离了你至亲的人，也不要因为小小的怨恨，忘记了别人的大恩。2勇于接受别人的批评，正好可以修正自己的缺点。3感谢上苍我所拥有的，感谢上苍我所没有的。4凡事都能替别人着想，这个就是慈悲。5解脱不是对死亡的一种寄托，而是当下就活得自在和超越。
【精神三境界】尼采说过，人的精神有三种境界：骆驼、狮子和婴儿。第一境界骆驼，忍辱负重，被动地听命于别人或命运的安排；第二境界狮子，把被动变成主动，由“你应该”到“我要”，一切由我主动争取，主动负起人生责任；第三境界婴儿，这是一种“我是”的状态，活在当下，享受现在的一切。
【生活公理】1.没钱时，一般难有一群朋友，但容易有真朋友；有钱时，容易有一群朋友，但一般难有真朋友；2.鸡蛋从外面打破时多数是食物，从里面打破时往往是生命；3.人生就像烙饼，只有翻够了回合才能成熟；4.喝醉，从来就不是酒精的罪过，而是感情的度数太高，要么太过高兴，要么过于悲伤!
【平衡与不平衡】1.打破利益平衡才能发展；打破思维平衡才能创新；打破精力平衡才能投入；打破竞争平衡才能突显。2.心理平衡才能坦然自处；生活平衡才能安然幸福；阴阳平衡才能欣然健康；生态平衡才能自然优美。3.平衡是种艺术，维系平衡促和谐，打破平衡求发展，动态平衡靠智慧。
【关于目标】李嘉诚问“开车进加油站最想完成什么？”众人答"加油！”李嘉诚略显失望，于是有人补充“休息、喝水、上厕所”。“开车进加油站的人，最想做的是——早一点离开，朝着目的地继续他的旅程。”李嘉诚说，"人做事当然有具体目的，但它们必须从属于一个远大目标"。
【工作需注意10个细节】①接电话时先报自己职业姓名②谈论时说些很有趣的事③陈述自己意见时能将意见归纳成若干项④衣着端庄挺直腰杆⑤主动打招呼和倾听别人说话⑥每五次就提出一次自己独道见解⑦聚会上班比别人早到、迟走⑧主动承担额外工作⑨热情帮助他人或懂得回报他人⑩经常面带微笑。
【职场中应提防的九种损友】1.说谎是家常便饭；2.总是没有原则的当面吹捧你；3.除了共同利益外从不关心你的生活工作；4.经常迟到；5.从不把你介绍给他的朋友；6.没有慈悲同情心；7.反复强调你必须对他诚信和宽容的人，说明这正是他最欠缺的；8.爱贪小便宜；9对自己父母不好的人。
【初入职场之正确的工作认知】：1心态上: 理念相同、敬业乐群、配合性高、忠诚度佳、工作热忱2、处事上:不耻下问、善用资源、讲求效率、有时间观念、主动回报、具前瞻的眼光3、作风上:讲求效率、自动自发 、重视协调、不推诿不卸责、勇于认错、有接受指正之雅量与压力管理能力。
【跳槽】A对B说：我要离开公司，我恨这公司！B建议：不但要离开，还要报复！但还不到时机。A问：？B说：现在走公司损失不大，你要拼命找客户，然后带走客户。半年后A有了许多忠实客户。再见面时B说：报复时机到了。A道：老总准备升我职，暂没离开的打算。总结：只有先埋头才能出头
职场心法五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步；很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。
1、我们不是这个尘世的永久房客，是过路的旅客。2、一般人不能领略生活的乐趣，是因为他们不深爱人生，把生活弄得平凡刻板，而无聊。3、艺术应该是一种讽刺文学，对我们麻木的情感、死气沉沉的思想，和不自然的生活下的一种警告。它教我们在矫饰的世界里保持着朴实真挚。——林语堂
不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
【社会上升通道有八条】1.上好学校奠定你的视野和圈子。2.忍字当头把喜怒藏起来尾巴夹起来熬官。3.艰苦奋斗筚路蓝缕创业。4.到资源丰厚的地方工作。5.在工作中踏实肯干巧干被赏识。6.寻找优势互补的娶妻和嫁人。7.如果身上有特殊才华尽情地发掘发展它。8.参加重要大赛和选秀。你选了哪条路？
