分析现状
①毕业人数激增
2022年，毕业生的人数首次突破1000w，这就意味着同一份工作，你又多了几万个竞争对手。
在就业岗位的类别没有增加，竞争对手人数剧增的形势下，市场就会出现供大于求，于是就会有越来越多的“过剩人口”。
——图片选自知乎
②疫情下的经济低迷
伴随着疫情，随之而来的“双减”政策、大厂裁员、工资下降等大趋势下，拥有高学历的大学生并不一定能够顺利地实现毕业即就业的跨度。
走在路上，看到一家一家的店铺关门倒闭，心里难免有些不安感。不少创业刚刚起步的公司因为疫情不得不宣告倒闭，部分小公司为了维持生存不断地减少开支，裁掉大量的员工。你不知道，失业在哪一天就降临到自己身上，充满了不确定性。
宇宙的尽头是编制。就目前的现状来看，这是最好的就业选择。
如何择业
首先，摆正态度——先就业再择业。
如果你还没有自己的职业目标，可以先选择一份自己稍微感兴趣的工作。
最好的状态是明确自己的就业需求，在大四的时候已经大致规划好自己的人生方向，未来从事什么岗位，在哪座城市等等。
相信很多小朋友跟我一样在大学的时候很少考虑毕业后的事情，虽然说第一份工作很重要，但是并不是很多人都那么幸运，第一份工作就是自己心仪的。
找工作就像找对象一样，乍见之欢，久处生厌，彼此磨合，找到一个平衡点，这样在赚取六便士的同时，也可以抬头仰望月亮。
是在一次次的试错之后，自己想要的才会渐渐浮出水面。建议就是这个时间线不要拉得太长，毕竟毕业后的十年是人生最宝贵的十年，在这十年里，积累工作经验，找到人生伴侣 ，之后的酸甜苦辣也基于这十年的勤勉。
以下面的简历为例：
—— 图片选自知乎
尽量一页A4纸铺满。
①条理清楚
上面的简历主要有七大板块，依次是“个人信息”“自我评价”“教育背景”“工作经历”“资格证书”“职业技能”以及“兴趣爱好”。其中最重要的是“教育背景”“工作经历”“资格证书”和“职业技能”。
②语言简洁
用“动宾结构”描述你的工作经历，比如你在某公司任职一年，帮助两位作者完成图书出版，就可以这样写：“在职期间，独立完成两本书的出版”。
③与岗位密切贴合的写在前面
可以看到这份简历的资格证书一栏，写有PMP，即项目管理专业人士资格证，再看 应聘的岗位是“产品经理”，毕竟证书是国家认证的能力的证明方式之一。
后面写有六级证书，这是加分项。在工作中掌握一门外语对自身的工作也是一大帮 助，况且做产品，也需要扩大市场，能够充分适应岗位。
误区1： 简历写得越多越好。
误区2： 与岗位不相关的也写上，营造自己见多识广的人设。
最后，模拟面试。
流程大致是：自我介绍——HR提问——自己提问——细节详谈——等通知。
自己的准备工作便是：
首先，准备一段自我介绍，2～3分钟即可。
其次，准备几个HR会问到的问题，比如：“你对这个岗位的理解？”“你有哪些能力能够适应这个岗位?""你对我们公司的某某产品有何看法？“等等紧紧围绕着岗位的问题。
最后，思考自己想要从这份工作中得到什么，将对这份工作的疑问罗列出来，在面试的时候可以咨询。
如果跟我一样胆子很小，可以在家尝试用手机录像，从语速、神态上调整至最佳状态即可。
避雷警示
1.警示话术
诸如“试用期三天，通过了可以来上班，这三天没有薪资。”“转正之后缴纳五险一金。”等等。
只要工作了一个小时，就要交社保，算工钱。
2. 没有不加班的工作。
即便是最清闲的工作，也会有忙季，加班便是家常便饭了，摆正心态是最好的自愈方式。
3. 加班不给加班费的都是想要你的免费劳动。
说什么每天安排的活儿没做完，是你的工作效率不行，不要太相信这样的话。
4. 不签劳动合同的都是骗子。
虽然可以索要双倍工资，但是这个流程走完不一定能拿到手，自己也不一定有胆量去仲裁，也不一定有时间和精力。
增加工作幸福值的几个小tips：
1. 双休＋节假日正常休
能双休的公司一般是大厂，而且下班的时间基本上不会有群消息轰炸。
双休和单休的差距不是简单的24小时，休息一天相当于给自己放了个睡觉的假期，休息两天，你才能出去跟朋友耍丫。
2. 绩效奖＋年终奖
之前的一份工作，每个月到手的工资能不能拿到五千，就看这个月加班狠不狠。如果没有加班，除去社保，就只有三千多一点，想想都可怜。
虽然我还没有拿年终奖，试想一下，不用上班，过年回家多发一个月的工资，吃肉不香嘛。
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