相信很多小伙伴最近都关注到一则这样的消息：
浙江温州一家名为迈索国际健身会所的健身房内，发生了一件极其恶劣的猥亵女学员事件。
客户王女士像往常一样来到健身房进行健身，在她完成一系列健身动作后，在康复拉伸室由教练魏某帮助她进行拉伸。
拉伸是运动后缓解肌肉压力的一个非常常见的步骤，所以王女士便放心地让魏某帮助自己进行肌肉拉伸。
但在拉伸过程中，王女士居然发现自己的健身裤裆部被魏某用剪刀剪开了。
王女士当即选择报警，警方也很快对此事作出了行动，魏某目前已经被警方拘留。
在警方调查后得知，魏某本人是为了看王女士的私处，所以才剪开了她的裤裆。
根据相关法律法规，警方给予魏某行政拘留14日的处罚。
看到这里，这个魏某眼中还有王法吗？还有法律吗？
居然能在工作场所对客户做出如此恶劣的行径，实在令人发指。
当然，虽然这个是魏某本人的过错，但因为他是健身教练，所以健身行业的背上再次添了一口黑锅。
近年来，一些健身教练屡次触碰法律底线，殴打男学员，猥亵揩油女学员的新闻频发。
就在5月份，知名健身会所品牌一兆韦德的一名教练就和与会员起了争执。
对该男会员打了11巴掌，导致对方鼓膜穿孔。
现在只要提起健身教练这个职业，不少人都会有些许抵触。
几颗老鼠屎，败坏了整个行业的名声。
为何健身行业总在出问题？
那么就得提一提健身行业的发展速度问题。
健身行业的发展在最近5年可谓是井喷式的崛起，2019年健身企业数量约为5年前的7.6倍，是10年前的26.5倍。
当然，如此大的健身房增速明显大于健身者的增速，健身的人群在增加，但远没有那么快。
相信大家从自己的社交圈就能得出，身边的朋友有多少在健身呢？
那么想在这么大的竞争压力下生存下去，健身房就必须要发展更多的新会员，新会员和私教课成了健身房活命的基础。
但随之而来的问题也出现了，健身房的增速如此之大，但合格的健身教练能跟得上吗？
当一种职业需要大于供给时，就会变得格外的抢手。
但合格的教练达不到怎么办？
只能继续下沉，差不多的也能上。
国内的健身行业起步晚是事实，有丰富经验且能出业绩的健身教练就更少了。
那么健身房为了生存，就必须不断破格，降低行业的入门门槛，让教练们边干边提升经验，上了车再说。
所以，我们也能看到很多健身房的教练也是参差不齐，学历不限，经验不限，还有高收入这块肥肉在诱惑。
一时间，曾在各行各业打拼过的人群，都想扎进这个行业分到蓝海的红利。
但健身行业毕竟也算和医学擦边了，没有资格证肯定是不行的。
持证上岗，是唯一的“门槛”。
但国内很多证件，想必大家也都心知肚明，基本上给钱就能下证，所以唯一的门槛，也基本上形同虚设。
当然，教得好不好，并不是健身房关心的重点，重点在于你能卖多少课？
业绩才是生存根本，业绩才是健身房发展的推进器。
所以，很多健身房对教练的要求都是业绩＞技术。
你技术再好，拿不下客户又有什么用？
所以，能出业绩的健身教练会比技术好的教练更受领导青睐。
如此下来，这种风气只能是像肿瘤一样慢慢长大。技术好的教练在业绩的强压下要么选择离开，自创工作室，要么就得努力提升自己的业务水平。
如何才能拿下更多业务？
这时候很多套路就起到了作用，恐吓学员，在体侧到时候说你哪哪都有问题，需要尽快买课修正。
要么和学员搞好关系，有时甚至是暧昧的关系。当然这个套路不仅存在于健身行业，所有行业都适用。
无论你是卖房，卖车，还是卖其它产品，和客户搞好关系，总能更快拿下订单。
对于目前的健身行业当然不能以偏概全，优秀的健身教练永远都在，但能出业绩又有好技术的教练实在是少之又少。
你的时间用在哪里，你的掌声就在哪里。
你把时间都用在怎么拿下客户上，你哪有时间巩固专业知识，加强锻炼？
你总在专研技术，总在带人训练，指导人训练，提醒客户加强管控饮食常来锻炼，你发展新客户的时间就变少了。
健身教练肯定需要一次换骨式的变革，否则没业绩有技术的教练会因存活不下去而离开，而空有业绩技术不过关的教练却会继续让健身行业的口碑下滑。
我提个假设，可能无法实现，但也应该提上一嘴。
健身行业的负责人应该将销售人员和健身教练更好地进行合作，销售人员只负责销售新卡，私教课的售卖上可以让销售和技术教练合作谈单，提成按比例分配。这样客户买了课，也能享受到专业的教练指导，才会觉得钱花的值。
有些技术好的健身教练的确不擅长销售，你再怎么打压，他还是很难完成好的业绩目标。最后只能选择离开，流转在一家又一家健身房，直至自己有能力创业，要么只能转行。
本期内容是在看到最近的新闻后有感而发，无意得罪任何人，只为健身行业能有更好的未来发展。
如让你不爽，请你见谅。
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