学会投其所好包管你与众不同
是学习他，还是唾弃他你自己决定！
作者：李留申
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最近，某化工公司疯传一件匪夷所思的新闻：某甲月薪一万多元，某乙月薪玖仟多元，王牌车间的员工月薪只有三千多元！
哇塞塞！怎么会这样？怎么就不能这样！？
这些年来，工资一直是商业机密，就是同车间的人也很少知道对方的月薪（其实，也只是高层认为的秘密！你想，员工之间，能不相互沟通吗？）
有人说，是某甲、某乙自己说出了月薪的具体数字。一传十，十传百，短时间成了公司的爆炸性新闻！
某甲以合理理由请假休息，致使关键的一条线处于僵硬，王牌车间面临瘫痪……！
怎么会闹成这样！
某甲说，我日出而作，日落而息，辛苦劳作，无怨无悔！可是他——坐坐，睡睡，悠悠转转，工资怎么就相差一点点！
王牌车间的员工说，这也太离谱了！某甲的工资多少我们没得说，因为他的工种我们没能耐做，他的工作时间我们受不住！可是某乙：上班铃声之前，他与众人侃大山，听到铃声响，他去宿舍睡大觉。
然后呢？你怎么也想不到——大檐帽盖住半个眼，双手交叉放在身后，悠闲自在地踱着方步。在你面前走一遭，在他面前转一转。这个车间逛一逛，那个车间看一看，仿佛他就是公司的高管。有人打趣地说，这个屌毛，纯粹一个娘家人！
当年，屌毛进入公司，第一件事就是造谣生非：什么条件差，工资低，工种脏累！第二件事就是本质再现：无事生非，煽动闹事，怒骂班组长！第三件事就是版本升级：带上狐朋狗友，实施罢工！
结果——哼！还是高管英明：送个千元红包，调换工种。
如此一番折腾，屌毛成了公司的“大红人”！继而是红的发紫：给高管提“合理化建议”，打小报告，介绍亲人加入公司，建立帮派体系。至于他的技术水平，仍然让班长大伤脑筋。
更出乎意料的、令所有人难以想象的是年终：屌毛堂而皇之地走上领奖台，以优秀员工的身份出现在众人面前。第二年，屌毛出任一个特殊部门的领导，并且是接连创出优异成绩：漏洞百出，错误连篇！
有人说，这就是人家的本事：轻松自在，名利双收。
——方法其实特别简单，就看你愿不愿意钻研：善于观察第一权利人的兴趣爱好，哪怕是日常生活中的细微嗜好也要铭记在心。你要“不惜一切代价”、千方百计投其所好！
别小看这些投机钻营，这可不是一件简单的事情，它需要很深的道行，艰难的修行。当你看到有人在你面前怒目圆睁，唾沫星四射：“我，呸！”你一定要嗤之以鼻，最好是绕道而行！
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