2022年用人单位如何进行残疾人就业状况认定？

答：用人单位应于3月1日-10月31日按规定如实向用人单位所在地区（市）残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。

注意：

1.未按规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

2.自2022年起，残疾人就业认定使用的系统更换为中国残联统一开发的系统，用人单位必须使用省统一身份认证平台“法人账号”进行登录。