抓实“三个融合”，推进企业思想政治工作走深走实

非公企业思政工作是党的基层组织建设的重要组成部分，作为东营市龙头企业，华泰集团采取党建铸魂、文化培根、关爱强基、人文赋能举措，坚持高标定位，高点谋划，抓实“三个融合”，不断推进企业思想政治工作走深走实。

一、企业思政工作与党建工作融合

华泰集团将“听党话跟党走”根植于心，“说了算，定了干，干就干好，敢为天下先”的大王创业精神成为企业的红晕底色。坚持党建引领，笃定“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”。一是推行民主决策机制。积极推行党政工作联席会议制度。每季度召开一次党政工作联席会议，涉及项目发展中的重大问题，由集团党委和董事会讨论作出决策。党支部积极开展“提合理化建议”活动，集中党员、职工智慧，积极向企业建言献策，为党委决策提供最直接的意见建议。二是建立科学考核机制。党委制定出台《党建工作目标管理实施办法》，对项目一线的党建工作实行目标管理，实行项目工期进度和党支部、党小组、突击队同期考核，尤其对项目建设过程中的各个重要节点进行重点考核，考核意见每月定期反馈给项目党支部，实现了党建工作与生产经营活动的有机结合。三是健全制度保障机制。注重党支部的制度建设，以构建党建工作长效机制为重点，实行领导干部年度综合考评和党员年度评议制度，制定和完善党员教育管理、专题研究党建工作等各项制度。通过支部建在项目上，发挥党支部的战斗堡垒作用，使广大党员“与党同心、与职工贴心、与企业连心”，充分凝聚起职工干事创业、创先争优的积极性。

二、企业发展与企业文化建设融合

华泰集团秉承“艰苦创业、无私奉献”的精神，高举“振兴民族纸业，建设百年华泰”的奋斗目标，打造独具特色的华泰企业文化，以思想政治工作推动企业科学发展凝心聚力。一是建强用好企业文化阵地。华泰在全省率先创建“东营市（华泰）非公党建学院”，打造非公党建培训新高地，在学院内部建有华泰集团展览馆、李建华党建工作室、全国职工书屋等，常态化开展爱国主义教育、艰苦创业教育和“阅读经典好书，争做时代工匠”等活动，培养优秀员工，凝聚文化力量。二是开展多彩企业文化活动。华泰集团职工自发组成华泰集团文艺队，依托节日庆典，开展弘扬时代新风系列展演活动。每年组织开展五四青年职工篮球赛、职工书画赛等独具华泰特色的文化活动。配置健身室、书画室、康复理疗室等，践行“做强企业，造福一方百姓”的初心。三是打造企业特色文化品牌。华泰集团进一步创新企业文化，培育形成了“产业报国，造福社会”的华泰使命，“振兴民族纸业，建设绿色华泰”的华泰目标，“敬业拼搏、永不满足”的企业精神，“诚实守信，利益共享”的经营理念以及“为社会提供更优质的产品，为员工创造更幸福的生活”的核心价值观，以文化凝心聚魂，为企业发展提供了强大精神动力。

三、追求经济效益与服务社会融合

华泰集团把企业履行社会责任作为思想政治工作内容，通过承担社会责任，提升企业社会形象。一是构建和谐企业促生产稳就业。华泰集团通过构建黄河、长江、珠江三角洲 “三点一线”全国性战略布局，加快增上新项目提供就业岗位和积极参与国有企业改革，，累计解决了6000人的就业问题。华泰集团被评为全国就业先进企业、山东省劳动关系和谐企业、全国造纸行业劳动关系和谐企业。二是生态文明建设常抓不懈。华泰集团践行“产量是钱，环保是命，不能要钱不要命”的环保理念，先后投资40多亿元用于环保治理，在废水治理方面、废气治理减排方面、固体废物管理等方面上设备、改工艺，助力华泰走循环高效、生态环保的可持续发展之路。三是热心公益展现华泰担当。为“非典”疫情、四川汶川大地震等捐资608.7万元。时刻关注教育事业，近年来累计捐资助学500余万元。新冠肺炎疫情发生以来，向东营市红十字会捐赠500万元，消毒液12.5吨等，全面助力疫情防控工作。积极参与新农村建设，先后投资176万元帮扶大王镇王西村等17个村庄，实现社会、企业、环境效益的多赢。

（山东省政研会推荐  作者：东营市委宣传部）