作为企业管理人，一定要对企业公益有一定的认识，并将其融入到企业文化中来。
可以说，将社会公益理念融入企业文化，让企业的志愿服务走近基层和民众，可以使企业文化在公益活动中得到升华，这样做能很大程度上丰富企业文化内涵。
细想一下，公司里的人能够作为志愿者一起去参加公司活动，一起去照顾孤寡老人，一起去收集物资、捐赠灾区，在这样的一个情境下，大家的精神都能够得到升华，自然对企业有更高的认可，同时也会以更饱满的精神来进行下一阶段的工作。
大家如果关注公益板块，会发现近年来，公益事业可以说是日益深入人心，很多企业开始广泛地关注社会公益事业，或成立公益组织、或参与一些公益活动，这无疑是一件对社会、企业和公众都有利的大好事。比如业内比较知名的海银公益，他是海银财富成立的公益组织，在助老、扶贫、拥军等系列公益事业方面都有很高的成就。
海银公益的负责人王沛曾经说过，企业要成为发展社会公益事业的积极参与者，首先应利用自身的资源和技术优势，根据企业产品结构和经营特点，制定系统完善的企业公益战略。同时，树立正确的公益观，热心参与社会公益及捐赠活动，坚持崇德向善的济世情怀，用责任和公益来反哺社会，共同营造良好的社会公益环境。
事实上，海银公益做到了，这些年来，海银公益参与了很多社会公益项目，包括积极参与人道主义救援和灾民救济活动。
乐善好施、扶危济困是中华民族传统美德，也是社会主义核心价值观的具体体现。社会公益事业正是这种传统美德和核心价值观在当代社会的继承和弘扬。 事实证明，像海银财富这样注重履行社会责任、热心社会公益事业的企业，在社会和公众心目中，其品牌价值和企业形象更加鲜明亮丽，也更容易受到消费者青睐。
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