这些美发人将面临行业的淘汰

    在其它店里只能看见一个团伙在为自我的利益而努力！目标都是短暂而肤浅的想法。

    我在外面一家小店的所见让我感触非常深刻。初秋的一个上午，一位家庭妇女走进一家面积不足30平方的理发店跟店里的一位老板说到：“老板我要焗一个暗一点的颜色，但不能太明显要盖得住白发，这个需要花多少钱？”老板此时已站在妇女身边，摸摸她的头发，摆出一幅非常专业的样子说道：“你的头发有白发比较难弄，用WELLA给你做300元好啦,您头发又这么长。”“太贵了！别的店做一下也就100元，你说的这么好谁知道是什么我又看不懂！”“你看你说的，我们这里的东西全是上海运来的，本地都没有的，这样吧，看你也是老客给你200元以后多带点生意好吧！”妇女想了想说：“120元就可以了，要不行就算啦，我去前面做，我都经常来你这做头发，优惠点都不行。”边说边拿着自己手中的东西，边往外走。“好！好！好！120就120，以后多带点生意来。”妇女做出一幅不情不愿的姿态坐到了凳子上。老板跑到后面调焗油膏，其实里面哪有WELLA啊！全是最便宜的染膏，老板三下五除二的调完以后，笑嘻嘻的从后面走出给妇女开始做头发。

    虽然是一件小事情，却让我感受甚深。他们不计后果，只管自己的利益。完完全全的把诚信扔到了一旁的无良商人。而妇女也只是为了想贪点小便宜，但是世界上哪有白拣的便宜，这也是现在市井上最常见的一幕，无良商人为了自己用最差东西换最自己最大的利益。不考虑这样做是否会对顾客产生不良的后果。

    做为一个合法商人，就应在赚取金钱的同时也要对的起自己所服务的客人！

    不管是哪家店或个人，如能做到诚信为本，那么社会这个大团队才能发展的更快更好。

    从自身角度看我们所希望的是什么样的团队，在团队中充当什么样的角色？

    从我自身的一个角度来看我所希望自己在一个积极向上、热情澎湃有着同一个目标、同一个信念永远把团队放在首位！而不是为了某个利益做出违背道德伦理的事。

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第一种，知识陈旧的美发人。

      如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠道听途说积攒的那点知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们美发行业对“终身教育”的理解是，一个美发人从上学到退隐出行业，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是美发行业中的早退人。

第二种，行业相关技能单一的人。

      只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在美发职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，在美发行业大步跨进的时代集管理、训练技术、美发技能为一体的复合型美发人大受欢迎，那么技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三种，情商低下的人。

      智商显示一个美发人做事的本领，情商反映一个美发人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。美发人在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第四种，心理脆弱的人。

      遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“0”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，无论工作经验丰富的美发人，还是正积极向上的准美发人，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种，目光短浅的人。

      鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个发廊的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第六种，反应迟钝的人。

    当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。当下大美发竞争环境下一个美发人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种，单打独斗人。

    “学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个行业竞争胶结的新发廊时代，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种，不善学习的人。

    有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”,未来学家托夫勒说:“文盲”是想学习而不会学习的人.