“你好，请出示你单位干部花名册、工资发放表、社保缴费单据，配合我们开展编外用人核查工作。”
近期，岳西县在全县范围内部署开展机关事业单位编外用人清理规范工作，严格落实“必要、精干、高效、规范”原则，及时清理清退违规使用的编外人员，规范编外人员薪酬待遇及津补贴政策，进一步加强和规范全县机关事业单位编外用人管理。
严密核查建档。从县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县审计局抽调业务骨干，组建6个核查小组，对照2021年机构编制统计数据，通过分片比对各单位编外人员花名册、工资表、社保缴费数据等方式，多途径对编外用人情况开展核查摸底，准确掌握各单位编外人员的进入时间、用工形式、工作岗位、工作内容及薪酬待遇等情况，建立全县合规编外用人台账。对发现的违规编外用人和发放津补贴问题，书面交办用人单位，督促建立整改台账，及时调度整改进展。
严格清理清退。按照“谁主管谁负责”“谁用工谁清理”的原则，对摸底核查发现的违规编外用人问题，由各用人单位依法依规予以清理清退，目前已交办违规编外用人线索75个。对清理工作中弄虚作假、漏报瞒报、有令不行、有禁不止的情况严肃依规依纪追责问责。对限期整改不到位的单位，由县纪委监委、县委组织部主要负责人对其主要负责人进行约谈提醒。
严实薪酬管理。严格按照国家法律法规和县政府规定的薪酬标准、指导意见规范编外人员的薪酬待遇、绩效奖金等津补贴发放标准，建立规范有序的编外人员薪酬待遇、津补贴管理机制。对超过规定标准、范围发放的编外人员薪酬、津补贴，一律由单位清退收回。目前，涉及清退人员20人，清退金额合计62500元。
严明制度规范。依据2021年机构编制统计数据，锁定全县编外用人存量2200名，作为今后编外用人控制底数，实行总量控制、只减不增，总体实行“退二进一”，由县委编委统筹安排用人员额。建立编外用人审批机制，由机构编制、财政、人社部门三方共同审核后，再报请县委编委会议集体研究审批。新增编外人员一律面向社会公开招聘，对清理规范工作开展后仍擅自违规新增编外用人的单位，将严肃追究其主要负责人和直接责任人责任。
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