工作当中，不是人人都能让我们瞧顺眼。
（当然，我们自己，也不能让人人瞧我们顺眼。）有时候看到某人的第一眼，我们就本能地不舒服，甚至有些讨厌。尽管知道这是工作，别那么主观，但心里就是不舒服。这时候咋办？
既然都知道是工作了，那就先用职业操守说话。即使真的不喜欢，也不要把他拉入你的黑名单。赶紧做一件事：找优点。找优点。找优点。但凡是个人，总能找出点有点吧。他长得不怎么样，也许声音好听呢。他讲话着三不着两，逻辑全无，听着费耳朵，也许脾气好着呢。左看右看没优点，也许实力强大呢。
只要肯用心找，对方的优点，肯定能找出来。但找优点，不是为了自欺欺人，给自己洗脑子，也不是为了强行喜欢。找优点，是为了更加客观准确地评估一个人。千万不要让那些出自本能的不喜欢，影响你的判断。现在差的方面早已摆在前面，就得找点好的中和，尽量减少自己的偏见，以及偏见带来的误判。
找到了优点，可以再看那些你眼里的缺点。本能的不喜欢，一般也不是毫无缘由。你可以就坚持不喜欢，也可以抽时间，好好琢磨，这个不喜欢来自哪里。长相？性格？说话语气？就工作中的人而言，重要的还是完成当下的事务。至于其他，可以先放下。其实很多外在的东西，长相也好，说话方式也好，对你来说没那么重要。
是不是对方的表现，像极了你曾经非常讨厌的人，或是勾起了曾经不愉快经历？也许可以借着这些个缘由，解开过往的一些心结。过去讨厌的人和事，站在此时的地位和立场去看，也许会不太一样。曾经看得比天还大的东西，今天可能真的就无所谓了。过去可以影响现在，现在也可以重看过去。
更进一步，还可以因此调整自己的喜好。你个人的喜好，绝对不是绝对真理。拓宽自己的接受范围，更开阔的心胸与思路。你愿意看到更多的风景，懂得欣赏更多的人事物。最后会发现，令自己感到喜欢和惬意的地方，会越来越多。看不顺眼的地方，则越来越少。时间能够给我们带来一些答案。时间也可以改变我们，让我们变得更加丰富。
想来想去，看来看去，还是不喜欢？也没关系。工作而已，尽到工作当有的责任就好。事情完成，你们就不需要再有任何来往。强迫自己喜欢所有的人，既没必要，也不可能做到。有时候还会适得其反，越是勉强自己，越是反感。还不如先画个句号。以后“不幸”碰上，以后再说。而且，如果还有机会合作，也许接触多了，看法发生改变，也说不定。
当然，如果确定涉及到人品，还是要谨慎。我们的直觉，也不是毫无参考价值。假如非合作不可，只能自己多留意。
到了这一步，那就更可以放下了。工作干活，又不是叫你交朋友过日子。
那些出自本能的喜欢，还是不喜欢，有那么重要么。
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