职场上的你，真要那么忙？

  

生怕走慢一步，就少吃一口的时代，忙碌成了荣誉。

忙碌，这说明你厉害。因为有很多事情，等待着你的贵手来处理。但，事情果真如此吗？看上去没那么忙的时候，是不是事情做得比较有效率，也更有效果？

首先，我们要破除这个忙碌的迷思：并不是越忙，就越好。

就拿工作上那一堆事情来说。是的，通常每天一进办公室，就是要处理很多事情。但是，事情多，不一定代表就要忙得不得了。看上去一副残样，脚不沾地，连喝水的时间都没有。——大多数的工作场景下，其实不至于。

事情再多，也可以分出个轻重缓急。做得很充实，却不至于忙忙碌碌到头脑混乱。充实和忙，是不一样的。今天要完成一百件事，大概心里有数，分出轻重和优先级。，这两个定下来了，那就去做。充实，而不是忙乱。

忙乱常常会带来几个问题。

一是忙的时候，人对大多数事情的通常的态，其实是心不在焉。脑子里想着要做的事情太多，就没法专注于正在做的事情。他的心思，是分散的。手里在做这个项目的事情，脑子里却在想另外一件事情，然后一个电话或邮件或消息过来，沟通的又是第三件事。不要以为，你真的有那么厉害，在职场上可以表演抛球的游戏。时间管理大师，也很难同时接住几个小球。——万一你是天降奇人，不在此讨论范围内。

二是忙碌的时候，人很难静下心来，去和别人建立比较融洽的关系。因为总是很忙，所以在跟别人沟通的时候，常常没有注意力。没有心思寻找沟通的重点。导致沟通效率很低。而且，心不在焉的状态表现出来，别人也感受不到你对这件事，或是对他本人的尊重。无论谈什么，你总是说很忙，别人也知道你很忙。真的要谈，别人是战战兢兢地说；你是隐隐约约在听。一只耳朵进，另一只耳朵出，啥也没听进去。这样沟通的效果，肯定是一塌糊涂。带给别人的感观也很差。这对建立团队，或建立良好人际关系，都是有害无益。

三是忙碌的预期，往往与实际结果相差甚远。做事情，总归都有一个预期。我既然忙忙碌碌做了这么多，该有一个应有的回报吧。但实际上，忙碌的时候，可能就只是在忙眼前，而没有抓住工作的两个重点：人的发展，事务完成。正如前两点所说，忙碌未必带来很高的效率，反而会影响人际关系。芥菜树下看，这样带来的结果，很可能是越忙，越忙不出东西。

越乱忙，落差越大。

那要怎样看待处理“忙碌”呢？

对自己来说，要充实而不忙乱。一天到晚喊忙，没意思。事情多很正常，分出轻重缓急，按照自己的工作节奏和计划去完成。一时之间忙起来，除非是拒绝某些打扰，否则不需要过多渲染自己的忙碌。

如果是别人对着你喊忙，其实不必管那么多。他忙也好，不忙也好，工作上的事，该找他处理就要找他。事先约好时间，自己相关的做好。

他喜欢忙，就让他忙他的去。

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