无解之解，在于自己

  

职场上总会遇到很多问题。职场人的价值，也在于解决一个又一个的问题。

然而，并非所有的问题，都一定有解。

工作上碰到困难是正常的，也是一种必然。但这个困难是否能够被解决，却不是必然。有时候能解决，有时候不能解决。而所谓的解决，也不等于能达到所有人心目中的完美。有时候能赢得一片喝彩，人人都竖起大拇指。也有时候，就是勉强过得去，过后谁也不必提。

——这些，都算是有解。实际上很多时候，有些问题就是解决不了。左右为难，谁都不满意。

假如不是出题人有意为难，那就是客观上难度过大，超出了我们的能力范围。实力不济，就需要积攒实力。否则，盲目苦干，再多的努力都有可能打了水漂。无论何种原因，在那一个时空节点上，问题就是无解。

因为解决不了，所以我们很可能会陷入一种无边的烦躁。那么多双眼睛盯着，不解决，谁也下不来台。但要解决吧，问到谁，都是两手一摊：我也没办法。找不到帮手，找不到资源，也找不到能上手的建议。没人能给答案，包括我们自己。又迫切，又无解，只能把自己扔进一个烦躁的无底坑。

这时候，我们能怎么办呢？（这里没有必胜秘笈，只是一些自己处理的思路。）

第一种是绕过去，退而求其次。努力过了，这个问题就是解决不了。那就再从源头看起，深挖原因，重新梳理这个问题本身，要达到何种目的。有没有可能，绕过眼下的问题，寻求可替代的方案。通过其他的途径，来达到相同或类似的目的。当然，既然是替代方案，就不要期望能百分百满足原本的需求。退而求其次，只要能求到其次，总比什么都没有强。

第二种是暂停下来。解决任何问题，都需要天时地利人和。我们能够做到的，或许是人和，——去协调各种关系，找资源，找帮手。或许也能做到一定的地利，找到合适的环境，促进工作的开展。至于天时，往往只能等待。其它事情都已做到，但时机不到，问题依然无法解决。芥菜树下看，陷入无解时，我们可以考虑暂停下来。眼前的事暂时放一边，先做其它的工作。等到时机来临，再回过头来解决这个问题。

还有一个思路，就是认栽。或许大部分职场人都不愿意做这样的选择。但这却是没有办法的办法。在过去的很多市场浪潮中，我们能看到不少壮士断腕的例子。这个问题解决不了，认栽，砍掉。认了这个损失，认了随之而来的影响。接下来的工作，可以好好开始。因为认栽不是认输。一件事情上认栽，认的是沉没成本。另一边，还是要常做准备，重新来过。

工作中碰到无解，就要承认其存在。而且，不一定是任何人的问题。承认无解，本身就是解决问题的前提。

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