职场披荆斩棘，不是说说而已

真实的职场，极少极少，有爽文爽剧中的开挂。

  

能够走上来的职场人，一路上是真的要披荆斩棘。突破重重困难，劈出一条路，才能往前挪那么一点点。这其中的披荆斩棘，不仅仅要面对技术技能上的挑战，也包括其他方面的难处。

技术技能上的挑战，相对来说，是时间和积累的问题。通常只要足够地勤奋，足够的投入，技术技能上的目标，是可以达到的。或者换句话说，至少达成的概率很高。所以如果我们眼前面对的，只是技术能力上的挑战，反而不需要过于担心忧虑。一句话，四个字：干就是了。

当然，不用过分担心，不等于一定能挑战成功。而是说，我们对自己公司里正常层次上的技术难度，需要有攻克的信心。同时，不能太“痴心妄想”。绝大部分情况下，都不要违背物质世界的运行规律，以为人有多大胆，地就能多大产。任何梦想，都不能只靠想法来实现。自己所处层次里的技术技能难度，没有特别夸张的难度鸿沟，是可以，也应该去努力挑战的。

而其他方面的披荆斩棘，则包括了心智上的突破，和抗压阈值的提高。

心智上，我们需要突破。面对很对挑战，眼界不断被打开，看到很多新的东西。这些新事物，挑战了我们原来的认知。从前觉得可爱美好的东西，到了另一个层次，另一个眼界，就会变得无用而荒废。从前觉得冰冷强硬的东西，进入新的眼界，反而是非常实用，利人利己。对我们个人的职业生涯，对自己的团队，以及更大的范围来说，都是有益处的。心智有了突破，才能适配新视野中的执行。

抗压阈值的提高，无论主动还是被动，都是一个必然。工作上每天都要面对各样的挑战，也要承受相应的压力。不可否认，越是往前往上，承担的压力越是会增加。而且，很多时候，压力会随着难度，呈指数级的增加。没有别的办法，只能在这个过程中，一步一步，锻炼出抗压的肌肉。

抗压能力上，对职场小白来说，或许真的比较难。

首先，我们需要放下一个执念：让工作上所有的人喜欢自己。——这是不可能做到的。谁也不可能做所有人的小可爱。工作上该挑战的时候，就要去挑战。该有自己想法的时候，就要勇敢表达。这中间，不可避免要触及到别人的范围。必须有足够的勇气、忍耐和承压能力，才能站得住。假如是一时冲动，只凭着一腔勇气去挑战，结果压力一来，马上就承受不住要投降。芥菜树下看，那还不如别挑战，安安分分做小白，比较适合。

另外一个，就是能够承受误解。职场上，我们不可能向所有人敞开心扉，也不可能让所有人清楚，我们做的每一件事情。既然时间有限，大家的了解认识也有限，我们正在进行中的一部分工作，不可避免会让一些人误解。误解带来的，轻一点，是难听的话，糟糕的态度。更有甚者，可能就会给你穿小鞋，人为制造种种障碍。

面对这些，我们要有足够的承压能力。清楚知道自己在做什么，方向也没有问题，就坚持下去。难听的话，难看的脸，先放在一边。要是那些话里还有提醒的价值，我们也可以采纳。其余的，真可以置之不理。如果别人因为误会，工作上不肯配合，我们也要有这个气量，主动沟通。有时候，不得不承受一些指责甚至谩骂，才有机会，把重点拉回到工作上。

职场上，披荆斩棘，真的不是一句说说而已。

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